Chef d'équipe en production (h/f)

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, acteur majeur dans la fabrication de solutions d'administration de médicaments, un Chef d'équipe en production (H/F) Mission principale :\nLe Gestionnaire de Cellule H/F est responsable de l'utilisation des ressources attribuées pour respecter le programme de fabrication en termes de quantité, qualité et délais. Il/elle doit atteindre les objectifs et indicateurs définis.\nActivités principales :\n - Garantir le respect des règles HSE et BPF dans son périmètre.\n - Veiller au respect des standards et procédures.\n - Assurer la conformité des déclarations informatiques et manuscrites (production, traçabilité, etc.).\n - Manager et motiver l'équipe, organiser le travail et accompagner l'intégration des nouvelles recrues.\n - Animer des chantiers d'amélioration continue et gérer les non-conformités.\n - Collaborer étroitement avec les équipes amont et aval ainsi que les services supports (qualité, méthodes, supply, maintenance, etc.).\n - Analyser et synthétiser quotidiennement l'activité de son équipe.\n - Garantir l'atteinte des objectifs de production (quantité, coûts, rebuts, TRS, efficience MO).\n - Remonter rapidement les problèmes hors de son domaine de responsabilité à son responsable.\n - Assurer la mise à disposition des équipements et consommables nécessaires.\n - Organiser les activités techniques liées aux machines du secteur.\n \n - Formation initiale : BAC +2 ou équivalent.\n - Compétences : être organisé, autonome, avoir l'esprit d'analyse, prendre des initiatives, être dynamique, avoir l'esprit d'équipe, savoir manager.\n - Connaissance des conséquences du non-respect des consignes et procédures sur la qualité du produit fini.\n - Contraintes du poste : travail posté en 3x8, connaissance et respect des procédures (BPF, règles de sécurité, etc.), évolution du document unique.\n??Dimension relationnelle :\n - Principaux interlocuteurs : responsable hiérarchique, services amont/aval.\n - Nature de l'échange : coopération.\nManagement : encadrement de 20 à 35 personnes\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap