Agent d'entretien de stade (h/f)

Missions :
Gestion des terrains de football, de rugby et d'athlétisme (70% du temps)
- Entretenir les terrains sportifs et les espaces verts avoisinants : tondre, arroser, tracer les lignes de jeu, réparer les pelouses, tailler les arbustes, déneiger, évacuer les déchets, etc.
- Assurer l'entretien des matériels du stade (tracteurs, souffleurs, systèmes d'arrosage, filets, ...) et gérer le stock d'engrais et de consommables
- Participer à la préparation des matchs. Afficher les informations. Renseigner et orienter le public
Entretien des locaux (25% du temps)
- Nettoyer les sanitaires, les douches, les vestiaires, les locaux et les tribunes : balayer, récurer, vider les poubelles, etc.
Surveillance et maintenance des installations (5% du temps)
- Vérifier l'état général des bâtiments par des rondes, veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et des installations de chauffage. Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité
- Effectuer des petits travaux de réparation et rédiger des demandes d'intervention

Qualités et compétences requises :

- Être autonome, disponible, polyvalent et avoir l'esprit d'initiative
- Avoir un bon relationnel et le goût du travail bien fait, pour l'intérêt général et le bien commun
- Savoir rédiger une demande d'intervention et rendre compte en cas de difficultés
- Connaitre les règles de sécurité s'appliquant aux Etablissements Recevant du Public (sécurité incendie, évacuation et accessibilité, etc.).
- Idéalement être habilité(e) électrique H0B0 et certifié Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Repérer les dégradations des espaces publics,Entretenir un espace urbain,Aménager, entretenir un espace vert,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.