Chargé d'exploitation transport et logistique junior (h/f)

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Nous recherchons actuellement un Chargé d’exploitation en transport et logistique (H/F).

À propos de la mission

Sous la responsabilité du chef de service et en relation permanente avec les différents services et clients, vous aurez pour missions principales d’organiser les transports dans le respect des objectifs fixés, en respectant la réglementation en vigueur et les règles de l’entreprise.

Au quotidien, vos tâches seront de :

* Prendre en charge la gestion d’un planning de transport (réceptionner et enregistrer les commandes, négocier les conditions de livraison…)
* Planifie, priorise et organise les livraisons dans le respect du cahier des charges
* Suivre la réalisation des opérations de transport et assure l’interface avec les clients
* Rechercher et mettre en œuvre les solutions permettant de répondre aux demandes de client tout en optimisant la performance de l’exploitation des véhicules
* Piloter l’activité du parc au quotidien, via l’informatique embarquée : transmission des consignes, suivi des différentes étapes de la mission (chargement, livraison...)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 28 000 € - 30 000 € par an
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 33 880,00€ - 36 300,00€ par an
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Idéalement issu d’une formation de type BAC+2 en transport et logistique, vous justifiez d’une expérience sur des fonctions similaire et disposez de connaissances techniques en Gestion d’exploitation/planning.
* Maitrise des principes et contraintes des réglementations en matière de transport. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une capacité à communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs (interne /externe).
* Expérience : Au moins 1 an


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.