Charge de contrats d'assurance/courtage h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE/COURTAGE H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF628E

Missions

Au sein de la Direction SMA Courtage, vous aurez en charge la gestion de contrats d'assurance, sur un portefeuille dédié aux polices de chantier.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

5. Analyser les risques inhérents aux dossiers,
6. Adapter les contrats afin de proposer la solution la plus adéquate pour nos courtiers,
7. Rédiger et émettre les contrats
8. Établir les conditions particulières et les avenants de contrats
9. Analyser les demandes de souscription,
10. Déterminez, à partir de barèmes, le montant des cotisations et en effectuez le suivi,
11. Assurer le suivi des dossiers dans un souci de qualité et de délai,

Occasionnellement, vous serez également amené à participer à des réunions avec nos clients.

Profil

12. Titulaire d'un bac+2 en droit de la construction, vous justifiez d'un an d'expérience en production de contrats d'assurance construction.
13. Vos capacités d'analyse, votre organisation personnelle, votre communication écrite et orale, ainsi qu'un bon relationnel et bon esprit d'équipe vous aideront pour mener à bien vos missions.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
16. Télétravail de 2 jours par semaine
17. Des avantages CSE
18. Des titres-restaurants d'un montant attractif
19. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
20. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
21. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
22. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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