Commercial itinérant

Responsable commercial itinérant (H/F) - CDI – Hanshow

Région Grand Ouest - Résidence possible dans toute ville bien desservie de la région


Présentation de l'entreprise


Présent dans 50 pays et comptant plus de 800 collaborateurs, Hanshow Technology propose des solutions de commerce connecté reposant sur sa technologie d’étiquettes électroniques de gondole. À l’ère de l’omnicanal et d’Internet, les étiquettes électroniques jouent un rôle central en reliant le commerce en ligne aux magasins physiques.


Hanshow a pour ambition d’offrir des solutions de commerce connecté inégalées aux enseignes internationales et de se positionner en tant que leader mondial de son secteur. De nombreux clients nous ont déjà accordé leur confiance tels que Leroy Merlin, Casino, Auchan, Système U, Zôdio, Pharmagest...


Hanshow vous offre l’opportunité d’être au cœur de la transformation digitale des commerçants et de participer au développement d’une entreprise internationale en forte croissance.


Web Site: https://fr.hanshow.com/


Descriptif du poste :


Sous la direction du Directeur commercial, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients existant ainsi que le développement commercial de clients franchisés.


Vos principales missions consisteront à négocier, promouvoir le développement des ventes, et vendre les équipements visés aux clients franchisés dans la région. Vous devrez également entretenir des relations de confiance avec la clientèle et défendre les intérêts de l'entreprise. Concrètement :


* Prospection et démarchage : Prospecter de nouveaux clients et démarcher des prospects pour élargir le portefeuille client. Cela inclut l'analyse des marchés et l'identification des pistes de prospects, et la mise en place des stratégies commerciales de la Société
* Conseil, négociation et vente : La négociation commerciale est essentielle pour vendre les produits ou services au meilleur prix tout en satisfaisant les clients. Cela inclut, entre autres, la préparation des devis, la gestion des commandes, le suivi régulier et la prospection de nouveaux produits ou services pour fidéliser la clientèle.
* Présence terrain auprès des clients en magasins : Effectuer des déplacements réguliers pour entretenir des relations de proximité avec les clients, comprendre leurs besoins, négocier des contrats et favoriser la fidélisation.
* Accompagnement client et suivi commercial : Prendre en charge les demandes clients, assurer un suivi personnalisé, gérer les réclamations et retours, et fournir des conseils et recommandations adaptés.
* Collaboration avec les autres départements : Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, l’administration des ventes, les services techniques, marketing et service client pour garantir une cohérence dans l’approche client et une gestion fluide des projets.
* Suivi de facturation et recouvrement : Assurer une bonne transmission des informations clients (facturation, livraison) avec l’équipe interne. Contrôler la conformité des factures, suivre les règlements, effectuer des relances amiables auprès des clients, analyser les retards de paiement, négocier les délais de paiement et gérer les créances douteuses.

Profil recherché :

* Diplômé(e) de formation supérieure en commerce/marketing (bac +3). Vous avez une expérience significative sur un poste similaire et êtes passionné(e) par le Retail et le digital.
* Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Simplicité, fiabilité, rigueur et autonomie feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
* Un solide réseau de contacts professionnels
* Vous maîtrisez le français. La maîtrise de l’anglais est un plus.
* Le poste nécessite des déplacements nationaux fréquents(Permis B obligatoire).


Ce que Hanshow propose :

* Rémunération compétitive
* Environnement de travail sain et international
* Évolution professionnelle et mobilité internationale


Candidature : Envie de rejoindre une entreprise dynamique et diversifiée ?

Postulez à l’adresse mail suivante : jialong.xu@hanshow.com

Merci d’envoyer votre CV en précisant vos disponibilités dans votre dossier de candidature.


Processus de recrutement :

* Échange téléphonique
* Entretien de métier avec l’équipe France
* Entretien avec l’équipe Europe et DRH
* Entretien avec PDG et fondateur du Groupe