Ccas la rochelle / directeur h/f du pôle action sociale et innovations

CCAS La Rochelle / Directeur h/f du Pôle Action Sociale et Innovations

Le CCAS de La Rochelle recherche son/sa directeur-trice du pôle action sociale et innovations.


Informations pratiques

* La Rochelle, 17000


Profil recherché

SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en gestion budgétaire
- Capacité d’organisation, méthodologie de projet et de l’ingénierie sociale
- Capacité d’encadrement, de management
- Esprit de synthèse, de raisonnement, d’analyse

QUALITES :
- Sens de l’innovation, de l’écoute, du dialogue
- Fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires
- Piloter des projets transversaux
- Capacité à prendre des décisions
- Sens de la coopération
- Capacité à susciter l’adhésion
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Disponibilité
- Sens du service public

MOYENS TECHNIQUES :
- Autocom en place
- Logiciel Microsoft (Word, Excel, Power Point, Publisher…)
- Logiciel métier : MALLEO

PROFIL :
- Diplôme de l’enseignement supérieur ou diplôme professionnel dans le domaine du social ou de l’animation, niveau I
- Expérience confirmée en management dans le domaine de l’action sociale


Activités en tant que membre du CODIR :

- Participer aux instances de pilotage du CCAS (CODIR)
- Par délégation du directeur, représenter le CCAS dans les instances partenariales pour des thématiques relevant de sa compétence.
- Organiser les liens fonctionnels avec l'ensemble des services prestataires du CCAS et rendre compte régulièrement au directeur de l'activité de son pôle.


Activités liées à la mise en œuvre des politiques sociales :

- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Traduire les orientations politiques en programme et plan d’actions
- Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques
- Garantir la qualité des réponses données aux usagers et de faire remonter les besoins de ces derniers aux administrateurs
- Animer des réunions en interne et en externe avec les partenaires du champ de l’action sociale
- Favoriser la participation des usagers dans la définition et l’évaluation des politiques publiques qui les concernent
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Impulser la transversalité au sein des services de l’action sociale
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’interventions sociales
- Monter des projets d'insertion (diagnostic – mise en œuvre – évaluation)
- Piloter la commission des parcours complexes


Activités liées à l'administration générale du pôle :

- Encadrement et management : organiser un travail d’équipe et coordonner les responsables socio-éducatifs et fixant des priorités, en planifiant et en répartissant les activités.
- Animer les réunions avec les responsables socio-éducatifs du Pôle Action Sociale et Innovations (PASI)
- Proposer et mettre en œuvre dans un souci de transversalité les moyens nécessaires de partage et d’harmonisation des pratiques entre les responsables socio-éducatifs dans les domaines suivants : élaboration budgétaire, rapport d’activité, simplifications administratives et contrôle de la bonne utilisation de l’outil informatique, tableaux de bord et contrôle interne
- Organiser et contribuer à la communication interne ascendante et descendante de son pôle.
- Elaborer et suivre les budgets ; effectuer des demandes de subventions
- Etablir des conventions et assurer leur suivi
- Participer aux phases de recrutements (élaboration des profils de poste, etc…).

Communauté d'agglomération du Pays Basque

#J-18808-Ljbffr