Responsable du développement ingénierie

LexisNexis recherche son prochain Responsable Ingéniérie et Développement (Engineering Manager) !

LexisNexis est le leader de l'information et des données juridiques en France. L'entreprise s'appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l'intelligence artificielle (IA générative, machine learning, NLP, etc) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis+.

Jarvis est une plateforme SaaS collaborative, 100% en ligne visant à simplifier la vie et l'administration des cabinets d'avocats et à optimiser les coûts associés. Récemment acquise par LexisNexis, cette solution a pour vocation de poursuivre son développement au sein du groupe, avec une croissance en France et à l'international.

Votre rôle au quotidien consiste à :
- Accompagner, structurer et coacher l'équipe technique pour accroitre l'engagement et l'autonomie des collaborateurs
- Apporter votre expertise et votre expérience afin d'améliorer les process et méthodologies de développement et de déploiement (renforcement de l'agilité, fiabilisation des livraisons, gestion des squads transversales...)
- Poursuivre la modularisation et l'évolution de l'architecture de l'application pour accompagner sa croissance en France et à l'international
- Participer à l'élaboration de la roadmap technique qui reflète des orientations technologiques du groupe
- Représenter l'équipe technique lors de phases d'avant-vente pour les grands comptes

Votre environnement technique :
Dev : PHP, Symfony, VueJS, Gitlab-CI
Formation ingénieur / Bac+5 informatique
- Expérience de développement en environnement SaaS
- 2-4 ans d’expérience dans une position de management technique
- Anglais courant (oral et écrit)

S’appuyer sur des équipes Devs et Marketing bien staffées et de haut niveau, au service de la performance des Sales au quotidien
Un package salarial avantageux : RTT, mutuelle, 50% du titre de transport remboursé

Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.