Responsable d'agence f/h - bordeaux

Missions et activités principales

Assurer le management et la gestion des RH (de 3 à 6 personnes)
- - Animer et encadrer l'équipe de l'agence, en favorisant la cohésion et le bien-être des collaborateurs, et en gérant des éventuels conflits.
- Organiser, préparer et animer des réunions périodiques internes avec ses équipes, afin de partager les informations importantes de la société et de l’agence et faire remonter les difficultés et besoins.
- Faire des points périodiques individuels avec les collaborateurs directs, de suivi et d'accompagnement.
- Identifier les besoins de recrutement de l'agence et contribuer activement aux recherches de candidats (internes ou prestataires), donnant appui au service RH.
- Identifier les formations nécessaires aux collaborateurs de l'agence, ainsi que les besoins d’évolution en compétences.
- Établir le reporting de l’activité de son agence avec une synthèse du suivi du plan d'action (management, commercial, production et financier).

Poursuivre le développement commercial de l’agence :
- - Préparer, déployer et suivre le plan d'action commercial annuel de son agence, en coordination avec les référents métiers, secteur d’activité et Direction.
- Rédiger les offres, ou les déléguer en assurant la relecture et la validation (volets technique et financier), et les transmettre pour validation au Directeur Général ou Directeur Régional si elles dépassent le seuil de délégation.
- Participer aux négociations des offres avec le client, et solliciter l'appui de la Direction Générale sur les offres stratégiques dans ces négociations.
- Organiser des actions de prospection et la participation à des évènements (commercial amont).
- Assurer la participation de membres de l'agence aux réunions de coordination commerciale inter-filiales dans sa région, ainsi que la diffusion d'informations intéressantes d'opportunités pour opency.
- Rencontrer périodiquement les clients actuels importants pour vérifier le niveau de satisfaction et explorer de nouvelles opportunités.

Assurer et vérifier la bonne exécution des prestations, en alignement avec les engagements contractuels de chaque affaire : contenu, qualité et délais.
- Garantir la mise à jour du plan de charge de tous les collaborateurs de l'agence, identifiant les sous-charges et surcharges et proposant les adaptations et arbitrages nécessaires.
- Vérifier sur les affaires stratégiques l’adéquation entre les compétences du personnel et les besoins des missions / engagements contractuels.
- Établir ou superviser-valider les demandes de rémunération complémentaires (claims et prestations complémentaires) avec l'appui de ses collaborateurs.
- Assister et orienter techniquement les équipes en cas de besoin, directement ou en sollicitant l'appui de référents ou d'experts.
- Assurer la capitalisation et la diffusion de la connaissance acquise.
- Assurer l’actualisation mensuelle de l’échéancier de facturation prévue sur les affaires de l’agence.
- Assurer la détermination, à minima trimestriellement, des parts acquises et des montants de marché de toutes les affaires de l'agence.

Profil
- Vous êtes de formation ingénieur ou équivalent en Bâtiment/Travaux Publics/Génie Civil et vous bénéficiez d’une première expérience d’au moins 15 ans réussie en management de projet.
- Vous disposez du sens commercial et managérial.
- Vous êtes doté.e de très bonnes qualités relationnelles, tant d'écoute que de sens du dialogue et du management.
- Votre autorité naturelle, vous permettra d'être reconnu.e comme un.e acteur.trice principal.e.

setec opency est engagé en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Vos conditions de travail

Nous offrons des opportunités professionnelles variées, non seulement sur l’ensemble du territoire français, avec des postes situés à Paris, Lyon, Grenoble, Toulouse, Bordeaux et Marseille, mais également à l’international, notamment en Suisse et en Italie.

CDI, statut CADRE au forfait avec RTT selon la convention syntec.

Prise de poste : dès que possible

Salaire : selon profil et expérience

Pourquoi rejoindre setec opency ?

Nous recherchons des collaborateurs passionnés par leur métier, désireux de faire la différence et de créer un impact positif à travers leur travail. Travailler avec nous, c’est l’opportunité de donner vie à des projets ambitieux tout en évoluant dans une entreprise solide et pérenne où vous pourrez révéler votre potentiel.
- Des projets ambitieux : En intégrant nos équipes, vous participerez à des projets d’envergure qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour l’excellence.
- La force d’un groupe indépendant : Fondé en 1957, le groupe setec est détenu à 100 % par ses ingénieurs, garantissant une indépendance et une vision sur le long terme.
- Qualité de vie et conditions de travail : Chez setec opency, nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail favorable à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

Nos avantages pour vous accompagner au quotidien :
- Flexibilité : Possibilité de télétravail et 11 jours de RTT par an
- Restauration : Prise en charge des frais de repas à hauteur de 8,80 € nets par jour travaillé
- Protection sociale : Mutuelle attractive avec une prise en charge de 71,5 % par setec, prévoyance
- Rémunération complémentaire : Primes vacances, intéressement et participation suivant règles en vigueur dans le groupe
- Épargne salariale : Accès à un plan d’épargne entreprise et à un compte épargne temps
- Actionnariat salarié : Opportunité de devenir actionnaire et prime de cooptation
- Services : Crèche d’entreprise pour les familles
- Avantages CSE : Chèques cadeaux et réductions via une plateforme dédiée.

Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble des projets qui font la différence !