Travailleur social (h/f)

Recrute 1 Travailleur Social (H/F)
Contrat à durée déterminée 3 mois
Eventuellement renouvelable
à compter du 2 décembre 2024

Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger.
Poste basé à l'ULM, Maison d'Enfants à Caractère Social habilitée à accueillir 15 adolescents garçons et filles âgés de 14 à 18 ans et jeunes majeurs au sein d'une maison collective et au sein d'appartements collectifs et individuels.

MISSIONS
Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de l'adolescent à travers son accompagnement éducatif dans les domaines de la vie quotidienne et dans la construction de son projet personnel (accompagnements individuels et actions collectives).
Garantir les droits du mineur et des détenteurs de l'autorité parentale tout au long du placement et, le cas échéant, les droits du jeune majeur. Dans le respect des attendus du placement, travailler la relation parents/enfants.
Gérer et animer le groupe d'adolescents au sein de la MECS. Assurer les actes de la vie quotidienne dans une logique de responsabilisation et de préparation à l'autonomie.
Inscrire son intervention dans l'environnement et le réseau de l'adolescent. Mettre en œuvre le partenariat permettant de répondre à ses besoins. Rendre compte aux prescripteurs.
Participer au projet de service au sein d'une équipe pluri professionnelle. Contribuer à la continuité des prises en charge dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée.

PROFIL DE POSTE
Connaissance du secteur de protection de l'enfance appréciée.
Capacité à gérer et réguler les dynamiques de groupe.
Capacité à mettre en œuvre et conduire les projets individuels et collectifs.
Capacité à inscrire le projet de l'adolescent dans son environnement familial et social.
Capacité à inscrire son action en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Responsabilité et autonomie dans son exercice professionnel.
Capacités rédactionnelles - maitrise de l'informatique.

MODALITÉS
Poste basé à Lorient (56).
Plein temps.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Rythme d'internat (journées - soirées - nuits). Travail en semaine et week-end.
Permis B exigé.

CV et lettre de motivation à adresser à (entretiens le 20/11/2024) :
M. Jean-Louis Cartron
Directeur du Dispositif d'Accueil d'Adolescents
daadirection@sauvegarde56.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.