Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
La plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d'assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d'Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif).
Le coeur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Puis une intégration est réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d'Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux :
- Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ;
- Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l'internet et le mobile de la banque ;
- Banques de piloter leur activité.
La DSI MNV recherche un chef de projets SI expérimenté en charge des impacts sur les SI Caisse d'Epargne et Banque Populaire. Si tu es intéressé, ta mission sera la suivante :
- Piloter plusieurs projets de bout en bout et évolutions dans les deux SI bancaires ;
- Contribuer au cadrage des exigences avec le métier ;
- Constituer les équipes projets et lancer les projets ;
- Mettre en oeuvre les instances de pilotage adéquates puis les animer ;
- Assurer le reporting ;
- Coordonner les travaux de conception, réalisation, recette, livraison et mise en service dans un contexte multi-SI (1 producteur d'assurances et 2 distributeurs), multi-produits, multi-interlocuteurs, multi-technos et dans certains cas avec des partenaires externes auxquels sont délégués quelques assurances ;
- Suivre et gérer les risques des projets (qualité, délais, budget), puis mettre en oeuvre les plans d'actions associés ;
- Participer à la vie et aux rituels agiles de ta Squad qui assure BUILD mais aussi RUN ;
- Veiller à la qualité et la cohérence des solutions mises en oeuvre, au respect des normes et standards (sécurité, RGPD, CESM), à la bonne application de la méthode projet TEMPO de l'entreprise.
Profil et compétences requises
De formation Bac +3 ou plus en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projets IT dans le domaine Banque/Assurance.
Les compétences techniques et fonctionnelles qui te seront utiles :
- Pilotage de projets IT en mode Agile (nécessaire) ;
- Connaissance des domaines Banque ou Assurance (est un plus) ;
- Maîtrise des outils JIRA, Confluence et Clarity (est un plus).
Les qualités que nous recherchons :
- Aisance relationnelle pour travailler en équipe et en transverse ;
- Autonomie, pro-activité et réactivité pour faire avancer les sujets ;
- Enthousiasme pour relever les défis ;
- Appétence pour le fonctionnel et la technique ;
- Capacité d'adaptation aux changements ;
- Communication adaptée aux interlocuteurs, à l'urgence et à l'actualité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse te permettant d'aller à l'essentiel ;
- Engagement et sens du service ;
- Transparence.
Ce poste est à pourvoir à Paris ou à Lille.
Si tu te reconnais dans ce profil, nous sommes faits pour travailler ensemble.
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement !
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.