Paie (Logiciel SILAE) :Recueillir les variables de manière hebdomadaire et les traiter;Contrôler les éléments variables saisis dans le logiciel de paie ;Produire la paie du mois en cours ;Effectuer les contrôles de paie ;Préparer les Soldes de Tout Compte ;Répondre aux interrogations des différents interlocuteurs (Managers et salariés) concernant la paie établie.Administration Du Personnel:Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés (CDI, CDD, apprentis) : suivi des contrats de de travail, suivi des DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels (gestion des temps Horoquartz, Médecine du Travail.)Effectuer les déclarations d'AT, suivi des attestations maladie, IJSS, dossier de prévoyance.Projets RHAccompagner la Responsable Ressources Humaines sur des projets GPEC (fiche de poste, pesée des postes, classification.), Recrutement, Formation.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Vous souhaitez intégrer une LICENCE/ BACHELOR (BAC +3) dans le domaine de la paie, dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat enalternancepour vous former et acquérir un diplôme d'études supérieures.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un contrat en apprentissage pour un poste de gestionnaire de paie au sein denotre groupe industriel fondé en 1980, composé de plusieurs entités (et plusieurs C.C.N.) et d'environ 230 salariés.Au sein de notre...
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