Chargé(e) adp et paie (h/f)

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.


Les missions principales pour le poste Chargé(e) ADP et Paie (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec l’équipe composée d’un(e) GP, d’un(e) DRH adjoint(e) et d’un(e) DRH, vous serez en charge de :

* Gestion de la paie :
o Compiler les éléments variables de paie provenant des différents services.
o Assurer la transmission des données au prestataire paie (SILAE).
o Contrôler les paies et effectuer des cadrages précis sur les charges sociales.
* Mise en place de projets RH :
o Participer à l’implémentation du SIRH (Quartzup de Sigma).
o Élaborer et rédiger un référentiel de paie.
* Relations avec les parties prenantes :
o Collaborer avec l’agence comptable pour les contrôles complémentaires.
o Communiquer avec les caisses de sécurité sociale et autres organismes.


Le profil recherché

Profil recherché

* Diplôme : Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, paie ou domaine connexe.
* Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.
* Solide maîtrise des processus de contrôle paie.
* Bonne compréhension des masses salariales et des charges.
* Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
* Logiciels : La maîtrise de SILAE serait un atout.

Conditions et avantages

* Type de contrat : Intérim de 3 mois avec possibilité de CDD.
* Rémunération : Entre 35 et 42 K€ brut annuel (jusqu’à 45 K€ pour un profil expérimenté).
* Avantages : Télétravail possible (2 jours/semaine après le premier mois).
#J-18808-Ljbffr