Chef d'équipe logistique (f/h)

Description du poste et Missions

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !


« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »


Vous recherchez un nouveau challenge dans l’univers logistique permettant d’être impliqué(e) dans le démarrage d’une nouvelle activité ?


Nous recrutons un Chef d’équipe logistique (F/H) en CDI rattaché(e) à notre siège social ( collaborateurs) mais basé(e) dans un nouvel entrepôt à la Roche-sur-Yon.


Sous la responsabilité de Fabien, Responsable de l’entrepôt, vous participez à la mise en place et à la bonne gestion d’un entrepôt déporté multi-process logistiques avec une sous-traitance opérationnelle réalisée par un établissement Adapté.


Vous devrez notamment :

1. Coordonner les activités avec les équipes de l’entrepôt Adapté
2. Apporter votre soutien technique aux équipes, en réalisant les réglages machines (lotteuse, coiffeuse)
3. Assurer le bon fonctionnement des outils
4. Préparer les commandes E-Commerce
5. Effectuer les chargements et déchargements de camions
6. Effectuer la maintenance de premier niveau

Profil recherché

Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier !


7. Vous justifiez d’une ère expérience dans la logistique et le transport routier, idéalement acquise en milieu agroalimentaire.
8. Vous maîtrisez les outils informatiques, c’est-à-dire le Pack office, et en particulier Excel, ainsi qu’un ERP et WMS
9. Ce poste nécessite d’être adaptatif, réactif et polyvalent pour gérer la forte variabilité de la charge de travail et la multitude d’informations en simultanée
10. Les CACES -- vous permettront d’assurer des missions opérationnelles en cas de besoin
11. Votre aisance relationnelle est indispensable pour traiter avec vos différents interlocuteurs internes et externes.

Informations utiles
12. Localisation La Roche-sur-Yon -, France - pas de déplacement
13. Contrat CDI
14. Salaire Non défini
15. Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
16. Expérience à ans
17. Modalités de travail Temps complet
18. Fonction Logistique/Métiers du Transport
19. Secteur Industrie Agro-alimentaire
20. Télétravail Pas de télétravail

Processus de recrutement :

21. Un er échange téléphonique avec Delphine, chargée de développement RH pour comprendre votre projet professionnel
22. Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
23. La contractualisation de votre arrivée chez nous !


Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.



Nos engagements :

24. Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des en situation de handicap.
25. Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
26. Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.



Horaires et conditions de travail :

27. Durée hebdomadaire : heures du lundi au vendredi (h-h)
28. Statut : Employé


Environnement de travail :

29. Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
30. Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
31. Utilisation des outils bureautiques et SI


Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.


Rémunération et accessoires :

32. Salaire : Salaire fixe sur mois selon la politique de rémunération
33. ème mois lié à l’ancienneté
34. Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
35. Prime transport
36. Prime panier
37. Régime santé et prévoyance
38. Compte Epargne Temps (CET)
39. Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)