Manpower HONFLEUR recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Régleur (H/F) Votre mission est : Réaliser les changements de format et les vides de ligne. Assurer la maintenance préventive et corrective de tous les équipements techniques de l'entreprise.
Vos activités principales sont :
- Démarrer et arrêter la ligne
- Avant démarrage, préparer les postes de travail sur la ligne de production :
- Sur le plan technique : régler les machines (remplisseuse, sertisseuse, imprimante laser et jet d'encre, enfonceuse, étiqueteuse
- Au niveau des produits, approvisionner la ligne de production en vérifiant leur quantité
- Intervenir en cours de production en cas de dysfonctionnement et arrêter la ligne si nécessaire
- Assurer les changements de produits
- Contrôler par densité le remplissage des flacons
- Remplir la fiche de rapport de production et journalier
- Assurer la maintenance des premiers niveaux des appareils et équipements techniques de l'entreprise
Hygiène et sécurité : Le régleur doit respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans l'entreprise
Qualité : Le régleur doit être garant de la qualité des produits fabriqués
Pour ce poste, il faut un diplôme dans le domaine de la maintenance mécanique.
Il faut être rigoureux et précis dans son travail.
N'hésitez plus : postulez en ligne
Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages
- Une collaboration sur le long terme
- Un CSE donnant droit à de nombreux avantages (billetterie à prix réduit, remboursement loisirs)
- La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à un taux de 8%
- La dématérialisation des contrats et fiches de paie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 semaine(s)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.