Auxiliaire de puériculture h/f

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.


Les Doudous d’Armor, multi-accueil de 60 places, ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 19h.

Le multi-accueil propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans. Pour garantir un accueil de qualité, l'équipe de professionnels, formés et expérimentés, fonde son travail quotidien sur l'écoute des enfants et de leurs familles. Les professionnels portent une attention particulière à accompagner l'enfant de façon individuelle tout en prenant en compte le collectif.


En contact avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :


. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,

. Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées

(Lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…),

. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,

. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,

. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),

. Respecter la discrétion professionnelle,

. Contribuer au travail d'équipe, s'impliquer dans les projets.




. Diplôme auxiliaire de puériculture

. Débutant accepté

. Sens de l'observation, réactivité, animation et bienveillance




· CDI temps plein à pourvoir dès que possible

· Temps de travail : 35 heures / 7h par jour sur 5 jours

· Rémunération selon la convention collective FEHAP


Avantages :

. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).

. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants..

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).

·Lieu de travail : SAINT HERBLAIN (44)