Educateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur (h/f)

Notre Fondation recherche :

Pour la Maison des Adolescents des Accueils Éducatifs en Yvelines (78)
1 Directeur - 3 Chefs de Service Éducatif

Un Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, Animateur (H/F) - CDI, temps plein

Vos Missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire travaillant sur une unité de vie accueillant 9 adolescents âgés de 12 à 15 ans, sous l'autorité de la Cheffe de Service éducatif, vous assurerez les missions suivantes :

La prise en charge et l'accompagnement d'un collectif mixte dans son quotidien
L'accompagnement éducatif dans le respect des orientations du Projet Pour l'Enfant
La gestion des relations avec les différents partenaires (Aise Sociale à l'Enfance, écoles, soins..)
Le travail avec les familles et l'utilisation des outils de la loi 2002

Votre Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur spécialisé, de Moniteur éducateur ou d'Animateur.
Vous avez acquis une expérience d'animation et d'encadrement de publics jeunes.
Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée.
Titulaire du Permis B.

Conditions :

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Rémunération selon indice CCN66 et expériences
Horaires d'Internat
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %
18 Congés trimestriels + 25 Congés Payés.
Prime Ségur

Lieu de travail :

Poste basé à Rambouillet (78)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Permis B,instaurer une distance éducative adaptée. ,Animateur,Dynamique et responsable,d'Animateur.,Animation et d'encadrement de publics jeunes,Moniteur éducateur,Éducateur spécialisé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Notre Fondation La Vie au Grand Air, présente au plan national depuis plus de 80 ans, accueille 2700 enfants et jeunes accompagnés par plus de 1000 professionnels au sein de ses 23 établissements.