Nous recherchons une personne passionnée de nautisme pour rejoindre notre équipe chez "Les Canalous". En tant que technicien(ne) de maintenance de bateaux de location, votre mission principale sera d'assurer la préparation des bateaux et de garantir la sécurité et la qualité pour nos clients. Vos compétences en mécanique seront essentielles, et des connaissances en polyester, soudure, électricité, menuiserie ou plomberie seraient appréciées.
Principales responsabilités :
* Maintenir la flotte de bateaux en bon état selon les exigences du Chef de Base
* Préparer les bateaux pour l'arrivée des clients et leur fournir les instructions nécessaires
* Effectuer les réparations d'urgence et les dépannages
* Contrôler régulièrement l'état des bateaux, à l'intérieur et à l'extérieur
En hiver, vous serez chargé(e) de l'hivernage des bateaux, de la remise en état et de l'entretien général, en respectant le plan établi par le Chef de Base.
Travail le week-end, les jours fériés et pendant les vacances scolaires (pendant la saison de Pâques à Toussaint).
Déplacements ponctuels sur d'autres bases peuvent être nécessaires.
Utilisation du véhicule de l'entreprise pour les dépannages (permis B indispensable).
Nous proposons un contrat à durée indéterminée à temps plein (39h/semaine) avec un salaire à convenir selon le profil.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mécanique / Mécatronique marine,Planification de la maintenance,Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Démonter un équipement, une installation,Déterminer une intervention de maintenance, de dépannage ou d'installation,Effectuer la maintenance préventive des équipements de navigation,Entretenir l'équipement nautique,Réaliser une opération de maintenance
Langues: Allemand souhaité,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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