Structure d'insertion par l'activité économique au centre pénitentiaire de BAIE-MAHAULT. Nous recherchons un/e encadrant/e technique disposant de solides connaissances en Agriculture maraîchère.
Missions:
- Elaborer des supports pédagogiques - Activité de production et gestion - Maraîchage - Etablit un plan de programmation des cultures - Effectue la mise en place des cultures saisonnières et assure son suivi - Effectue toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité - Gère l'état du matériel et sa bonne utilisation - Gère les achats nécessaires à l'activité quotidienne - Rend compte de la production et à l'avancé des cultures. - Participe aux réunions de coordination l'Association - Etre force de proposition concernant le développement de l'activité. Assure la programmation, la planification et fixe les objectifs de production.
Insertion :
L'encadrant/e technique anime, organise et planifie le travail de l'équipe de 12 salariés placés sous-main de justice. Il/Elle travaille en collaboration avec sa hiérarchie. Il/Elle veille au respect des règles. Il veille à préserver dans l'exécution du travail et les attitudes, l'image de marque de l'association.
Type d'emploi : CDI, Temps partiel 80%
Salaire : Selon Convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion du 31 mars 2011 et de l'expérience.
Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi de 7h à 12h et le mardi après-midi de 13h à 16h.
Experience: 1 An(s) - Débutant/e accepté/e
Compétences: Entretien des espaces verts,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser des formations en prévention des risques,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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