Développeur .net - pôle ged (h/f)

Nous recherchons pour un client dans le secteur Assurance dans le pôle GED, Editique, un Développeur .NET H/F pour un poste en CDI situé à La Défense (92)

Le Développeur C#/.Net participe au développement et à la personnalisation d'outils au sein du pôle GED, Editique. Le poste s'oriente principalement sur du traitement batch et du traitement d'API. Il devra également assurer la gestion des projets qui lui seront confiés.
- Définition et analyse des besoins avec les utilisateurs
- Gérer les projets MOE confiés
- Partager et échanger les informations
- Support auprès des utilisateurs et corrections sur les applications existantes
- Estimation de ses propres charges de travail
- Conception et développement logiciel
- Automatisation des déploiements (intégration continue)
- Compte rendu de son activité au niveau de son manageur et équipe projet
- Documentation des livrables
- Réalisation des tests unitaires

Environnement technique :
- C# 6.0 et .NET 4.5
- ASP.NET MVC 5
- Entity Framework 6
- Web service Web API 2.0 / Rest
- T-SQL, SQL
- Angular JS
- Intégration continue
- TypeScript
- Web service Web Soap
- ASP.NET Web Forms

Savoir-faire :
- Compréhension rapidement du produit
- Produire d'une analyse, le cas échéant produire un correctif
- Savoir échanger et communiquer de façon ascendante et descendante
- Mettre en place et respecter un planning
- Aisance relationnelle

Profil :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d'une bonne expérience en développement informatique, et vous maîtrisez à la fois le développement front et le développement back.
Vous êtes polyvalent(e) et vous vous avez un intérêt marqué pour la GED et l'éditique. Vous avez envie de monter en compétences dans ce domaine.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.