Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
Les missions principales pour le poste Juriste Contrats IT (H/F)
Vous aimez jongler entre contrats, négociations et conseils stratégiques ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et varié ? Cette opportunité est faite pour vous !
Sous la responsabilité de la Responsable Juridique, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vos missions :
1. Contrats IT & Négociations : Conseiller les équipes, analyser, rédiger et négocier des contrats IT (intégration, licence, hébergement, maintenance, services managés, NAAS…), marchés publics et privés, sous-traitance, conventions de GME, fourniture, prestations de services, etc. / Mise en place et mise à jour d’une documentation juridique (contrats types, conditions générales…).
2. Gestion des litiges : Apporter votre expertise en précontentieux et accompagner les équipes pour anticiper et gérer les risques.
3. Protection des données & RGPD : Contribuer à la conformité des traitements de données et appuyer les négociations de DPA, en lien avec le Correspondant Données Personnelles.
4. Formation & Veille : Concevoir et animer des formations juridiques pour sensibiliser les collaborateurs et assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
5. Mobilité : Des déplacements ponctuels au niveau national sont à prévoir.
Le profil recherché
De formation Master 2 Droit des affaires/NTIC/Propriété Intellectuelle ou Droit Public des affaires, vous possédez une première expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire.
La maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.
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