Eau du Grand Lyon est l'établissement public chargé de la gestion de l'eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.
Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d'eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d'habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.
Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l'eau et de son accès fondamental à toutes et tous.
Eau du Grand Lyon compte une équipe de 370 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l'eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu'au robinet.
Le service Laboratoire d'Expertise Opérationnelle (LEO) a pour mission de participer à l'amélioration de la connaissance et de la performance du réseau d'eau potable.
Le technicien diagnostic canalisation eau potable participe à la définition de la stratégie de connaissance patrimoniale du réseau d'eau potable et les moyens associés et assure son déploiement.
Dans ce cadre, les missions sont les suivantes:
- Elaborer le programme annuel de diagnostic en collaboration avec différents services (exploitation, travaux, patrimoine, ingénierie …)
- Planifier les interventions sur le terrain en coordination avec les différents interlocuteurs internes/externes afin de garantir la continuité de service
- Réaliser les diagnostics : aquadiag, inspection caméra, mesure d'épaisseur, essais de pression, profilométrie laser, …
- Rédiger des rapports d'essai et de diagnostic
- Gérer la traçabilité des actions menées
- Réaliser des synthèses et assurer leur présentation auprès de la direction
- Participer à la rédaction de marchés d'appels d'offre
- Assurer la veille technologique en matière de connaissance patrimoniale
Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)
- BAC + 2/3 dans les métiers de l'eau
- Mini 3 d'expérience dans des unités d'exploitation de réseau d'eau potable
Savoir-faire professionnels / opérationnels
- Maîtrise des principes hydrauliques et du fonctionnement d'un réseau d'eau potable
- Bonnes connaissances des différents outils bureautiques
- Travail en coordination avec les différents services.
Aptitudes et qualités
- Esprit d'initiative, d'équipe, polyvalence, organisation, rigueur
- Autonomie.
- Goût pour le travail de terrain.
- Véhicule de service
- 36 congés payés par an
- Tickets restaurant
- Accord télétravail : 2 jours / semaine
- Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté
- Séminaire d'entreprise
- Entreprise Handi accueillante
- prime "aidant d'enfant en situation de handicap
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
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