Agent(e) d’entretien des espaces verts

Direction des Espaces Publics - Service Environnement un(e) agent(e) d’entretien des espaces verts ( H/F) ( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême ( près de 42 000 habitants ) est le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).

Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et qualiville® (depuis 2019) et membre actif de l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine depuis 2020 caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.

La Direction des Espaces Publics est composée de 160 agents œuvrant autour des thématiques : espaces verts, propreté, voirie, signalisation, éclairage public, ouvrages d'arts, projets d’aménagements des espaces publics.

Sous la responsabilité du responsable de l’équipe du secteur C (centre ville) du service Proximité (sous-Direction ENVIRONNEMENT), vous aurez en charge l’entretien et la gestion des espaces verts du secteur et contribuerez, au gré des besoins, aux autres missions de l’équipe.

1) Entretien des Espaces Publics et Espaces Verts :

Entretenir les espaces verts et les espaces publics de la ville (jardins, rues, places, trottoirs…) au sein d’une équipe dans une logique de gestion différenciée

Entretenir le patrimoine végétal de son secteur

Participer aux travaux d’aménagement de plantation et de fleurissement

Utiliser les matériels nécessaires à ces travaux (tondeuses, débroussailleuses, souffleurs de feuilles…)

Participer aux actions de propreté de la ville (en particulier désherbage, piquage…)

Signaler les anomalies sur le mobilier urbain

Participer à tous les travaux nécessaires à l’entretien de l’espace public, en renfort de ses collègues

2) Contact avec les administrés, le public et associations, les collèges, la hiérarchie :

Dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public

Constater ou recueillir les demandes des riverains suite aux dégradations de l’espace public

Rendre compte de ses actions et remplir les fiches et les bons de travaux en vue de produire des indicateurs d’activité et de qualité.

Surveiller le domaine public, gérer les urgences et respecter les délais d’intervention

3) Application des règles de sécurité, d’hygiène et règlement intérieur :

Appliquer les règles énoncées ci-dessus, veiller à la sécurité de ses collègues et des usagers

Appliquer le règlement intérieur :

> Remplir le carnet de bord lors de l’utilisation d’un véhicule ;

> Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que les véhicules de service.

Respect et entretien de son matériel et de son véhicule.

Signaler les dysfonctionnements du matériel et véhicules

Reconnaître les types de déchets, les orienter sur les filières adaptées

Profil recherché et compétences attendues :
- CAP/BEP Aménagement Paysager
- Permis B obligatoire
- Connaissances dans le domaine des espaces verts (le végétal, sa biologie, son identification, son entretien, la science des sols)
- Connaissance du matériel
- Capacité à mettre en œuvre les techniques horticoles ou paysagères
- Maîtriser l’expression orale et l’outil informatique
- Capacité d’organisation en fonction des besoins
- Être à l’écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Faire preuve d’autonomie, de discrétion, de méthode et de rigueur

Contraintes particulières :
- Port d’EPI - Travail en extérieur par tous les temps – Horaires décalés selon nécessité de service .
- Port de charge, travail en hauteur, marche importante
- Horaires décalés selon nécessité de service

Informations complémentaires :

Temps de travail : Du lundi au vendredi

25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires

Les avantages sociaux :
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année