Adjoint au directeur général des services techniques(h/f)

A propos de l'entreprise :

Ville de 62 000 habitants, à proximité immédiate de Paris, idéalement desservie par les transports en commun, membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy se transforme dans le cadre d'un ambitieux programme d'attractivité et de modernisation axé sur une dynamique urbaine, la qualité de vie, et la mise en place de nouveaux services à la population.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.

A propos du poste :


Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, l'adjoint au DGST assiste ce dernier dans la gestion stratégique, la coordination et le suivi des services techniques de la ville, en lien avec les trois directions de la DGST : Administrative et financière, Bâtiments, et Espaces publics. Les missions de l'Adjoint s'inscrivent dans une logique de coordination globale et de gestion transversale. Il assure l'intérim en son absence.

1. Coordination entre les trois directions
Garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées par les trois directions (administrative et financière, bâtiments, espaces publics) dans le respect des priorités et des objectifs définis par la municipalité.
Assurer une communication fluide entre les équipes des trois directions, pour une meilleure coordination des projets et des actions sur le terrain.
Suivre la mise en oeuvre des projets transversaux, impliquant plusieurs directions.
2. Suivi des projets et des actions transversales
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets ayant un impact sur plusieurs directions, en particulier ceux relatifs à l'entretien des bâtiments municipaux, à l'aménagement des espaces publics et à la gestion des ressources humaines et financières des services techniques.
Contribuer à la gestion des projets d'envergure liés à l'entretien et à la rénovation des infrastructures avec les directeurs.
3. Gestion des aspects budgétaires et administratifs
Assister le DGST dans la gestion globale du budget des services techniques, en lien avec les trois directions, et veiller au bon suivi financier des projets communs.
Participer à la gestion des achats, des marchés publics et des ressources humaines des services techniques, en collaboration avec les directeurs concernés.
Aider à la mise en oeuvre de solutions administratives et financières optimisées pour chaque direction, tout en veillant à l'efficacité de l'ensemble des services.
4. Amélioration continue et suivi de la performance
Contribuer à l'évaluation des performances des services techniques, notamment en matière de gestion des bâtiments, des espaces publics et des processus administratifs.
Identifier des axes d'amélioration dans l'organisation des services, en concertation avec les directeurs,

Profil recherché :



Formation supérieure (Bac +5) en gestion des collectivités territoriales, ingénierie publique, ou équivalent.
Expérience significative dans un poste similaire ou en gestion de services techniques dans une collectivité locale ou un environnement public.
Une expertise dans les domaines de la gestion des espaces publics, des bâtiments et des processus administratifs et financiers est un plus.
Compétences techniques
Connaissance approfondie de la gestion des services techniques d'une collectivité locale (gestion des bâtiments, entretien des espaces publics, gestion administrative et financière).
Expérience en gestion de projets transversaux impliquant plusieurs directions et services.
Maîtrise des principes de gestion budgétaire et administrative appliqués aux services techniques d'une collectivité.
Bonne compréhension des enjeux de maintenance et de rénovation des infrastructures publiques (bâtiments, voirie, espaces verts).
Compétences managériales
Capacité à coordonner plusieurs directions et équipes tout en respectant l'autonomie des directeurs et de leurs équipes respectives.
Expérience en gestion de projets complexes, en particulier ceux nécessitant une collaboration entre services techniques différents.
Sens de l'organisation, de la planification et du suivi des projets dans un environnement multi-tâches.
Compétences relationnelles
Excellentes compétences en communication, tant en interne qu'avec les usagers, les prestataires et les partenaires institutionnels.
Capacité à établir des relations de travail constructives avec les directeurs, les équipes et les élus.
Force de proposition pour améliorer le service public et optimiser les process internes.
Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.
Sens de l'écoute, de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Proactivité, ouverture d'esprit et capacité à innover dans la gestion des services techniques.