Chargé (e) administration du personnel

CHARGE(E) D’ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) –


ENORISE est un acteur majeur de l’automatisation des moyens d’essais du secteur industriel notamment ceux dédiés à la mobilité via son logiciel emblématique MORPHEE.

Riche de 130 collaborateurs en France, la société ENORISE est présente sur 4 continents à travers 5 filiales et compte 400 collaborateurs et 5000 bancs d’essais installés dans le monde entier.


Intégrer la société ENORISE c’est :


• Faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et à taille humaine.

• Rejoindre une entreprise qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences. • S’épanouir dans un environnement professionnel de qualité où le potentiel d’évolution est important.

• Avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel international.


Dans le cadre d’une création de poste et sous l’autorité du/de la Responsable RH, le/la Chargé(e) d’Administration du Personnel prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et le pilotage de la paie afin d’assurer le suivi de tous les salariés de l’entreprise. Son rôle est central pour garantir une gestion fluide et conforme aux obligations légales.


Vos missions :


Gestion administrative :


Maintenir à jour les dossiers du personnel en garantissant leur conformité avec la réglementation sociale

Gérer les formalités liées à l’arrivée, au départ et aux déplacements des collaborateurs

Rédiger les contrats de travail, avenants et diverses attestations

Administrer et suivre les absences (maladie, congés payés / RTT…)

Instruire les dossiers des changements de statut des collaborateurs de nationalité étrangère


Paie & avantages sociaux :


Préparer et contrôler les éléments variables de paie et animer la relation avec le cabinet comptable

Gérer les relations avec les organismes sociaux

Administrer les avantages sociaux comme les tickets-restaurants, les indemnités repas, la mutuelle, la prévoyance, le 1% logement…


Conformité & Reporting Social :


Produire les indicateurs RH et assurer la veille juridique en droit du travail

Mettre à jour la BDESE et produire l’index égalité homme/femme


Santé & sécurité


Déclarer les accidents de travail et garantir la planification des visites médicales obligatoires

Piloter les adhésions et relations avec les centres de santé

Projets transverses


Selon l’actualité des enjeux de l’entreprise : mise en œuvre du plan de formation, recrutement, SIRH, projets RH…



Votre profil :


Vous êtes au moins titulaire d’un BTS ou d’une Licence spécialité RH ou comptabilité/paie

Vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire

Vous connaissez les processus de paie et de l’administration du personnel

Vous maîtrisez le droit social et connaissez la convention collective de la métallurgie

Passionné(e) par votre métier, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans des environnements en transformation

Vous savez communiquer en anglais (écrit & oral) dans un cadre professionnel



Informations complémentaires :

Contrat : CDI

Localisation du poste : Saint Quentin en Yvelines (78)

Date de démarrage : dans les meilleurs délais

Entité juridique : ENORISE (STS)

11 rue Denis Papin

78190 Trappes

Télétravail possible après validation de la période d’essai

Carte Tickets Restaurant

Intéressement/Participation

Prime de vacances




Postulez en envoyant votre candidature par mail à :

PERDRIEL-VAISSIERE / Chargée de recrutement / Mail : perdriel-vaissiere@fev.com