Conseiller en prévention des risques professionnels- rps h/f

Métier
Qualité et Gestion des risques

Intitulé du poste
Conseiller en prévention des risques professionnels- RPS F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
A partir de 2794,97€ BM selon diplôme et profil

Télétravail
Oui

Présentation du service

Créé en septmebre 2022, le Département Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail est un département transverse relevant à la fois de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales du Siège de l'AP-HP.

Il est composé de deux missions : la mission santé et sécurité au travail (SST) d'une part, la mission qualité de vie et conditions de travail (QVCT) d'autre part.

Au sein de la mission SST, le pôle prévention des risques professionles est piloté par une coordinatrice. Pour mener à bien les projets, cette dernière a sous sa responsablité directe 3 professionnels : un chargé de projets transverses et deux conseillers en prévention des risques professionnels (CPRP), l'un sur le volet risques physiques et l'autre sur le volet prévention des risques psycho-sociaux.

Le poste à pourvoir est le poste de CPRP, risques psycho sociaux et conduites addictives.

Vos missions

Les missions principales du CPRP, risques psycho-sociaux et conduites addictives sont les suivantes :
- Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié,
- Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions,
- Accompagnement des groupes hospitaliers et des PIC dans la conduite de projet, organisation d'événements de sensibilisation sur site et promotion de leurs actions
- Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des RPS au niveau institutionnel en lien avec les instances
- Accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP,
- Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux,
- Co-animation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale
- Contribution à des projets transversaux menés à l'échelle du département DSQVCT

Profil recherché

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis

Concevoir, piloter et évaluer un projet
Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques (y compris pilotage)
Conduire et animer des réunions
Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ou en connaissance
Animer et développer des réseaux professionnels
Conseiller et orienter les choix d'une personne, d'un groupe
Hygiène - Sécurité - Environnement, hygiène et sécurité du travail, transport des matières dangereuses
Conduite de projet
Pédagogie
Base de données, technique d'enquête

Horaires de travail
Cadre au forfait

Vos avantages à l'AP-HP
Les + AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75% du Pass Navigo remboursé
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.

Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Service d'affectation
Département Santé, Qualité de Vie et Condistions de Travail

Référence de l'offre
2