Directeur du multi-accueil (h/f)

Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi Accueil de la commune de la Chapelle-Saint-Mesmin.

Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

Missions

* Encadrer et manager l’équipe du Multi Accueil
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
* Être garant du projet et des pratiques professionnelles
* Piloter la gestion administrative du Multi Accueil (planning, pointage, suivi enfants, rédaction contrats …, budget de la structure)
* Optimiser l’offre d’accueil
* Contribuer à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité des enfants et de leurs familles
* Gérer la relation avec les parents et assurer un accompagnement à la parentalité
* Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et des adultes
* Valoriser les compétences professionnelles
* Organiser et veiller au contrôle des soins et à la surveillance sanitaire des enfants en collaboration avec le référent santé inclusion
* Organiser l’accueil et l’inclusion des enfants en situation de handicap
* Assurer et faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité
* Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions avec le personnel
* Effectuer les bilans et les évaluations institutionnelles
* Travailler en collaboration avec les autres EAJE et le relais petite enfance
* Participer à l’élaboration des projets communaux (CTG, Pôle Petite Enfance)

Profil

* Être titulaire du DE d’éducateur de jeunes enfants, d'infirmier ou de puériculture ou de psychomotricien avec une expérience dans l’encadrement d’un EAJE
* Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif)
* Savoir identifier et analyser les besoins (physiques moteurs et affectifs) de l’enfant
* Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et de la petite enfance (PSU, décrets...)
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Concerto...)

Savoir-être

* Être force de proposition
* Être autonome, rigoureux, disponible
* Avoir des qualités d’écoute et d’observation
* Aptitude confirmée à l’encadrement (animation et gestion d’équipe, gestion de conflits)
* Aptitude à la conduite de projets

Conditions de recrutement

Temps complet : 37 heures avec 11 RTT du lundi au vendredi

Recrutement par voie contractuelle

Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin ( CV + lettre de motivation ) ou sur le site :

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération: 2100,00€ à 2400,00€ par mois

Avantages:

* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT

Horaires:

* Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

* 13ème Mois

Formation:

* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

* petite enfance: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 15/12/2024
Date de début prévue: 01/01/2025

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