Le CMPPU accueille pour des soins en ambulatoire des enfants, adolescents et jeunes adultes étudiants de 0 à 28 ans et leurs familles. La mission du CMPPU est de prendre en compte les difficultés de l'enfant/jeune adulte et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social, et ce dans un souci de prévention, de suivi et d'orientation. Il inscrit son action dans le champ des orientations de la politique de santé mentale en direction des enfants/adolescents et jeunes adultes étudiants.
Au sein de deux équipes pluridisciplinaires placées sous la responsabilité d'un médecin psychiatre et dans le cadre d'une codirection administrative et médicale, vos missions seront notamment les suivantes :
- Réaliser des bilans sociaux et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale et environnementale de la personne accompagnée (enfant et/ou jeune enfant étudiant), à éclairer la problématique et l'élaboration du parcours de soins avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Accompagner les familles des enfants accueillis et les jeunes adultes étudiants dans l'accès à leurs droits, en collaboration avec les services de droit commun, avec nécessité d'une coordination par l'organisation de liaisons, essentielles au sein du CMPPU,
- Résoudre des problèmes administratifs, en mobilisant les ressources des familles et des jeunes adultes étudiants,
- Participer à la construction et au suivi des dossiers relatifs à l'accompagnement et/ou à l'orientation des personnes accompagnées,
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins,
- Réaliser avec les médecins du CMPPU des informations préoccupantes et les liens avec les partenaires concernés,
- Développer et animer des réseaux de partenariats avec des équipes médico-sociales et/ou sanitaires, des professionnels, des établissements et services, en tenant compte des spécificités du territoire,
- Participer à des séances de groupe thérapeutique en collaboration avec d'autres professionnels des équipes pluridisciplinaires,
- Assurer une veille sociale,
- Participer à la réflexion et à la dynamique de l'établissement.
Compétences relationnelles requises :
- Travailler en coopération avec les autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire,
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations individuelles, interpersonnels et aux situations institutionnelles,
- Situer son action et ses limites au sein des équipes pluridisciplinaires.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements de l'association.
Vos avantages et conditions de travail :
- Vous travaillerez dans un cadre agréable, dans des locaux neufs et adaptés à l'accueil du public, à proximité immédiate de transports en commun
- L'équipe pluridisciplinaire bénéficie d'un excellent taux d'encadrement pour accueillir et accompagner les enfants et adolescents suivis et d'une stabilité des effectifs permettant une prise de fonction dans d'excellentes conditions
- Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle prise en charge par l'employeur à plus de 50%, primes et avantages issus des négociations avec les représentants des salariés
- Le temps de travail et les congés associés permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle : congés trimestriels en plus des congés payés et autres congés selon le temps de travail choisi/lié au poste
- Vos disposerez régulièrement de formations dédiées vous permettant de consolider vos connaissances et d'améliorer vos pratiques professionnelles
Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
Classification du poste établie en référence à la CCNT du 15 mars 1966. Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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