CABINET DE RECRUTEMENT (1991, 30 pers.) spécialisé dans les profils rares et techniques.
Notre client, fort d'une croissance exponentielle ces dernières années, est la filiale Française d'un Groupe Allemand Leader et réputé (1600 personnes, 20 filiales dans le monde, 400M€ de CA), Fabricant d'équipements de haute qualité destinés au marché du traitement de l'eau. Rattaché au Responsable de la division et au bureau Alsacien, vous intégrez la branche SAS comprenant les produits en Inox utilisés dans la construction de réservoirs d'eau potable et de stations d'épurations. Vous bénéficiez de l'excellente réputation des produits du Groupe auprès de votre clientèle qui sera composée d'entreprises du génie civil, spécialisées dans les ouvrages hydrauliques, exploitants de réseaux d'eaux potables, distributeurs spécialisés sur le BTP Vous participez activement à étendre ce marché sur votre secteur et développez les ventes au travers d'actions commerciales dédiées et du marketing spécifique.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous menez différentes actions commerciales : promotions des ventes, prescriptions, prospections, suivis clients,
- Vous recevez des demandes de devis clients, analysez le cahier des charges et déterminez les équipements les mieux adaptés aux besoins,
- 50% de votre temps sera dédié à l'étude, la cotation et le chiffrage des offres clients grâce à un logiciel performant et intuitif,
- Vous rédigez les offres techniques et financières sur l'ensemble de la gamme produits inox,
- Vous assurez le suivi commercial de vos ventes, assurez l'enregistrement et le transfert des commandes,
- Vous gérez la validation des plans de fabrication pour les produits « sur mesure »,
- Vous participez aux foires, salons professionnels et assistez aux réunions organisées au siège de la société,
- Vous rédigez des comptes rendus d'activités et transmettez les informations importantes à votre responsable.
Poste à pourvoir en home office (100% télétravail) sur le secteur (au choix).
Secteur géographique à couvrir : Région Hauts de France, Ile-De-France et départements 08, 51, 10, 55 et 52.
Parcours d'intégration personnalisé assuré par l'entreprise.
Plan de carrière, évolution : vous pourrez être amené à évoluer sur des postes à responsabilité, avec ou sans management, sur des fonctions plus techniques.
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