Technicien (h/f) sanitaire lutte contre habitat indigne - hyeres les palmiers

Sous la direction du Chef du service Santé prévention et risques, vous devrez gérer des signalements en matière de Lutte contre l'habitat indigne et appliquer le cadre réglementaire, technique et juridique dans le domaine de l'habitat indigne (Règlement Sanitaire Départemental, Décret n°2023-695 du 29 juillet 2023 portant règles sanitaires d'hygiène et de salubrité des locaux d'habitation et assimilés, Code de la santé publique, Code de la construction et de l'habitation).

ACTIVITES:
* Instruire et traiter les signalements reçus en matière de Lutte contre l'Habitat Indigne.
* Réaliser les enquêtes sur le terrain,
* Identifier les procédures susceptibles d'être mobilisées (insalubrité, non décence, mise en sécurité...) et formuler les prescriptions règlementaires.
* Conduire les phases contradictoires préalables à l'engagement de procédures : médiation, gestion de conflit entre locataire et propriétaire ou mandataire, recommandation amiable...)
* Rédiger les rapports de visite, rapports d'insalubrité, courriers, notes de synthèse, mises en demeure
* Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu'à leur résolution;
* Participer aux réunions partenariales en lien avec l'ARS PACA, le PDLHI, la CAF,
* Gérer les situations complexes liées au syndrome de diogène en relation avec les partenaires (DAC, service sociaux du Département)
* Participer aux enquêtes Habitat dans le cadre du regroupement familial

CONDITIONS D'EXERCICE
Temps de travail : Complet
Durée : 37 heures hebdomadaires avec RTT
Horaires : 8h30 - 12h00 et 14h00 - 17h30
Déplacements : Déplacements fréquents sur le territoire

Champ relationnel :
Interne : Tous les agents de la collectivité
Externe : Préfecture du Var, ARS PACA, CAF du Var, PDLHI, DAC Var Ouest, Service sociaux du Départements, associations.

Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique et expériences professionnelles, prime de fin d'année, 25 jours de congés annuels, 11 RTT et 2 jours de congés de fractionnement possibles, tickets restaurants (18 tickets à 7 ¤ par mois, sur 11 mois), participation employeur mutuelle et prévoyance (sous condition), affiliation au COSMED.