Le conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche son futur directeur du pôle "enfance et famille", un pilier stratégique et visionnaire pour orchestrer les politiques publiques en faveur des plus jeunes et de leurs familles. Architecte de la protection et de l’épanouissement, vous mobilisez vos expertises juridiques, managériales et partenariales pour bâtir un cadre d’intervention ambitieux, où chaque action concourt à sécuriser les parcours de vie et à renforcer le tissu familial.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de l’organisation et de la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance et de la famille, vous serez chargé de piloter avec rigueur le dispositif administratif et juridique départemental de la protection de l’enfance, en garantissant le respect scrupuleux du cadre légal et réglementaire des missions de l’aide sociale à l’enfance (ASE).
Vous veillerez à l’articulation harmonieuse entre les actions territoriales portées par les maisons départementales des solidarités et de la citoyenneté (MDSC) et le cadre stratégique du département, tout en animant un partenariat riche et cohérent avec les acteurs institutionnels et associatifs impliqués. Votre mission consistera également à renforcer les synergies avec les services internes, les institutions et les organismes œuvrant dans le champ de la protection et de la prévention, tout en accompagnant les élus avec des conseils éclairés pour appuyer leurs décisions stratégiques.
Vous serez également mobilisé pour concevoir et évaluer chaque année le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance, tout en assurant le pilotage de l’observatoire départemental de protection de l’enfance. Il vous appartiendra de stimuler l’innovation en collaborant avec les partenaires pour porter des projets ambitieux alignés sur les priorités politiques, notamment en matière d’autonomisation des jeunes majeurs, de diversification des modes d’accueil et de renforcement des actions préventives.
En lien avec les directeurs des MDSC et divers partenaires (ARS, juridictions, PJJ, CAF, associations, etc.), vous animerez la dynamique métier tout en encourageant une réflexion collective sur l’organisation et les processus de travail, afin d’accompagner les équipes dans une transformation positive de leurs pratiques et outils.
Enfin, vous piloterez avec exigence le management opérationnel de la direction, qui regroupe la PMI, l’ASE et le CDEF, en assurant une répartition stratégique des ressources et des priorités pour les 380 agents impliqués. Vous définirez des objectifs clairs et négocierez les résultats attendus, tout en garantissant une réactivité exemplaire et une qualité optimale des services rendus aux usagers. La construction et l’exécution rigoureuse du budget, ainsi qu’un dialogue de gestion constructif avec les partenaires, seront également au cœur de vos responsabilités, permettant une maîtrise des moyens financiers tout en servant les ambitions départementales.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes un expert chevronné, doté d’une formation supérieure de niveau Bac+5, et vous excellez dans l’art de mobiliser et fédérer des équipes autour de projets ambitieux. Votre expérience avérée en management, aussi bien dans la coordination interne que dans l’animation de réseaux partenariaux, vous permet d’imprimer une vision claire et stratégique aux actions que vous conduisez. Avec une aisance naturelle à anticiper les défis, organiser des réponses adaptées et formuler des propositions éclairées, vous savez transformer des réflexions complexes en solutions concrètes et efficaces.
Votre maîtrise des dynamiques de travail en mode projet s’accompagne d’une capacité remarquable à bâtir des ponts solides avec les acteurs institutionnels et associatifs, consolidant des partenariats pérennes et porteurs de résultats. Communicateur hors pair et négociateur agile, vous naviguez avec aisance dans un environnement transversal, harmonisant les liens entre différentes politiques publiques. Votre expertise analytique vous permet de définir, suivre et évaluer des indicateurs de performance précis, qu’il s’agisse d’activités, de budgets ou de résultats stratégiques.
Réactif et rigoureux, vous alliez un leadership affirmé à une capacité d’initiative qui inspire et mobilise autour de vous. Votre connaissance approfondie des cadres législatifs et réglementaires des politiques sociales et médico-sociales, conjuguée à votre maîtrise des dispositifs administratifs et judiciaires relatifs à la protection de l’enfance et de la famille, font de vous un véritable pilier technique et opérationnel. Enfin, votre compréhension fine des mécanismes de la fonction publique territoriale, enrichie par une expertise en droit civil, social et pénal, renforce votre aptitude à agir avec précision dans un environnement exigeant et multidimensionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si vous aspirez à devenir l’architecte visionnaire des parcours de vie des enfants et des familles, ce poste est l’opportunité idéale pour déployer votre expertise et marquer de votre empreinte l’avenir de toute une génération ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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