Les missions:
Au sein de la Direction financière, rattaché(e) au Responsable administratif et financier, vous travaillerez à la mise en place d’un contrôle de gestion, s’appuyant sur le système d’information déployé récemment, dans un objectif d’amélioration de la performance de l’entreprise.
Dans ce contexte, vos missions seront:
1. Vous assurez la collecte, le contrôle des données nécessaires aux calculs des différents indicateurs.
2. Vous travaillez à la création de nouveaux tableaux de bord et indicateurs, à l’attention des directions et équipes, afin de donner les outils pour piloter l’activité et la performance de l’entreprise.
3. Vous réalisez des analyses régulières, identifiez les écarts et expliquez avec les équipes ces écarts.
4. Vous êtes force de proposition concernant l’amélioration des processus.
5. Vous participez activement à la construction budgétaire et aux clôtures comptables mensuelles.
Profil recherché :
1. Diplôme en finance, contrôle de gestion, gestion (Bac + 3 ou plus)
2. Expérience d’au moins 3 années en contrôle de gestion ou audit, idéalement dans un secteur gérant des contrats long terme (BTP, …)
3. Maîtrise des systèmes d’information (Excel, bases de données, BI). La contribution au déploiement d’un ERP est un plus.
4. Rigueur dans le recueil et le traitement des données
5. Capacité d’analyse et de synthèse
6. Sens de l’écoute et de la communication
7. Curiosité, autonomie et force de proposition sont des qualités appréciées
Pourquoi nous rejoindre ?
La diversité est pour CERFRANCE une force qui permet de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous garantissons donc l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge...).
· Possibilité de mobilité interne
· Ambiance conviviale
· Flexibilité dans les horaires
Rejoignez notre équipe en postulant dès que possible ! Nous étudierons attentivement votre candidature, et nos équipes vous contacterons rapidement.
Les + chez CERFRANCE Alliance Centre :
1. Parcours d’intégration (journées d’intégration, formations, e-learning...)
2. Formation continue
3. Équilibre vie pro / vie perso
4. 22 jours de RTT + 25 jours de congés payés
5. Rémunération en fonction du profil sur 13 mois
6. Intéressement et participation
7. PEE, CET
8. Prise en charge à 80% de la mutuelle
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