Job Description
-Assurer un support opérationnel à l'équipe avec notamment la gestion des nouveaux départs d'expatriés, des retours d'expatriés, de localisation et des projets de mobilités internationales au sein des sociétés et filiales du Groupe Safran.
-Intervenir dans les différentes étapes du processus d'une mobilité internationale : suivi de l'immigration, élaboration de calculs de rémunération, gestion de la fiscalité, mise en place de la logistique, rédaction de documents administratifs, affiliations aux couvertures de protection sociale, coordination avec les différents prestataires, coordination avec les RH des sociétés du Groupe.
-Prendre en charge des projets transverses de développement RH : adaptation des outils en fonction de l'évolution et du développement de l'activité de l'équipe (projets suivis en étroite collaboration avec la responsable Mobilité Internationale du Groupe).
Job Requirements
- Cursus : formation en master Ressources Humaines, si possible avec une option RH internationale.
- Langues : Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit. La maitrise d'une seconde langue est en plus.
- Aptitudes et expériences souhaitées : Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée. Une expérience internationale serait un plus.
- Autres critères : polyvalence, curiosité, réactivité, autonomie, adaptabilité à un environnement multiculturel.
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