Rattaché(e) à la la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans le périmètre multi-marques des pays suivants : France (2 entités légales - 3 sites - 410 salariés), Italie (20 salariés), Espagne-Portugal-Grèce (10 salariés).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter les recrutements depuis la définition des besoins jusqu'au suivi de l'intégration des collaborateurs
- Assurer le Onboarding des collaborateurs avec notamment la mise à jour de notre S.I.R.H Groupe (Workday), la rédaction des contrats, les explications et le suivi des formalités RH jusqu'à la mise en place de la visite médicale d'embauche
- Gérer les intérimaires
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels en matière de législation sociale, recrutement, gestion du personnel, évaluations annuelles, rémunérations, process/politiques RH et ceux du Groupe etc.
- Gérer avec la Direction RH les procédures disciplinaires et de départ (convocations, entretiens, notifications, exit interviews) et suivre les dossiers prud'homaux en collaboration avec un avocat
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets RH et ceux du groupe
- Effectuer une veille juridique et sociale
- En cas d'absence, assurer l'envoi des données aux prestataires en Italie, Espagne, Portugal et Grèce et collecter/mettre à jour les données pour la France dans le logiciel de paie
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites près de Dunkerque et La Rochelle et ponctuellement en Belgique.
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