Comptable clients / fournisseurs et rh f/h

ACCRH, Cabinet finistérien de recrutement et accompagnement, conseils et stratégie RH, créé il y a 14 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises TPE-PME-PMI, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils TERTIAIRE dans le domaine du TP / BTP.

Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises !

Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.

Notre client, entreprise BTP de 20 salariés, située sur Plougastel-Daoulas, est spécialisée dans les prestations de peinture intérieure, extérieure (ravalement de façade) et pose de revêtements de sols.

Elle développe son savoir-faire depuis plus de 40 ans, auprès de clients majoritairement particuliers sur tout le Finistère.

Afin de remplacer la référente suite à son départ en retraite, nous recrutons pour notre client :

* UN PROFIL COMPTABLE CLIENTS / FOURNISSEURS ET RH F/H

Poste en CDI, sur Plougastel-Daoulas (29) - à pourvoir immédiatement.



Vos principales missions



Sous la responsabilité du Directeur, vous aurez en charge les missions suivantes :

Comptabilité

* Enregistrement et règlement des factures fournisseurs
* Enregistrement factures clients sur le logiciel CODIAL
* Rapprochement bancaire
* Gestion des acomptes et règlements clients
* Gestion des dossiers clients clos
* Encaissement des chèques clients
* Enregistrements réguliers des relevés bancaires, cotisations sociales, salaires, OD diverses de gestion
* Déclaration TVA mensuelle en interne
* Elaboration et tenue mensuelle des tableaux de bord en lien avec les encours
* Ecritures de fin d’exercice pour la préparation des comptes pour l’élaboration du bilan
* Relance clients des impayés
* Dépôt sur certains sites de factures (Chorus, Suravenir…)

Ressources Humaines

* Préparation du tableau des données mensuelles pour l’élaboration des bulletins, faits par le cabinet comptable (abs, CP, heures supplémentaires…)
* Gestion de l’enregistrement des heures des salariés sur CODIAL.
* Virements des salaires
* Gestion des arrêts, absences, RTT, RDV médecine du travail
* Tenue du tableau des congés payés et déclaration à la caisse
* Tenue des dossiers salariés
* Gestion des intérims
* Suivi et mise à jour des formations du personnel

Administratif

* Réception et envoi des courriers
* Accueil Clients dans les bureaux
* Mise à jour des documents administratifs pour dossier Sous-traitance, clients d’Etat (Kbis attestation Urssaf…)


Le profil souhaité

D’un niveau de formation Bac+2 (BTS Gestion de la PME, SAM, Comptabilité ou DUT GEA ou équivalent), vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en gestion administrative, commerciale et comptable, idéalement dans le secteur BTP.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de comptabilité (Word, Excel et EBP).

Ce que nous recherchons :

- A l’aise avec la comptabilité clients / fournisseurs
- Polyvalence, rigueur et capacité à travailler de manière autonome (après une formation prévue en binôme avec la référente).
- Qualités relationnelles et savoir-être en adéquation avec l'image familiale de l'entreprise.
- Niveau d’orthographe correct
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Compétences organisationnelles
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Bonne communication et à l’écoute.





ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseil – solutions RH finistérien, est un acteur reconnu pour son expertise dans les secteurs du BTP et de l'industrie. Depuis 14 ans, nous accompagnons les entreprises bretonnes dans leur processus de recrutement, en leur apportant des talents qualifiés, pour répondre à leurs besoins en constante évolution.

Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu’à l’intégration sur leur poste de travail au sein des entreprises !

Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs.



Notre process de recrutement ACCRH pour bien accompagner les candidats !



1. Entretien de pré-qualification (15 à 30 minutes) pour valider le projet professionnel et les critères définis

2. Proposition d’un entretien en face à face, avec notre client, pour sélection finale, selon besoins

3. Contrôles de référence auprès de 2 entreprises (avec l’accord du candidat)

4. Confirmation de l’embauche par téléphone au candidat validé sur le poste et apport d’une réponse négative par mail aux candidats non sélectionnés, dans les 30 jours

5. Suivi de l’intégration des candidats recrutés durant la période d’essai.