Responsable qse rse h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable QSE RSE (H/F)
Notre client dans le secteur de la construction de lignes et réseaux d'électricité et de télécommunications, recherche une personne afin de renforcer leurs engagement envers la qualité, la sécurité et l'environnement, pour intégrer notre équipe.
Missions principales :
En tant que Responsable QSE / RSE, vous aurez pour principales missions de :
- Gestion de la qualité, sécurité et environnement (QSE) :

- Elaborer, mettre en oeuvre et maintenir le système de management QSE conforme aux exigences des normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.) ;
- Assurer la conformité des chantiers avec les réglementations en matière de sécurité et d'environnement ;
- Animer des audits internes et externes, et proposer des actions correctives ;
- Suivre les indicateurs de performance QSE et proposer des axes d'amélioration ;
- Gérer les risques et les incidents, en coordonnant les actions préventives et correctives.

- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) :

- Définir et déployer la politique RSE de l'entreprise, en cohérence avec ses valeurs et ses engagements ;
- Mettre en place des initiatives visant à promouvoir le développement durable, la réduction de l'empreinte carbone et la responsabilité sociale ;
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux RSE et à la prise en compte des impacts environnementaux et sociaux dans les projets ;
- Suivre et rendre compte des actions RSE auprès de la direction et des parties prenantes externes.

- Veille réglementaire et réglementations sectorielles :

- Assurer une veille continue sur les évolutions des normes QSE et RSE dans le secteur de la construction, notamment en ce qui concerne les lignes et réseaux d'électricité et de télécommunications ;
- Accompagner la direction dans l'adaptation de l'entreprise aux nouvelles exigences légales et techniques