Mécanicien en matériel motoculture (h/f)

Société : Entreprise familiale spécialisée dans la vente et la réparation de matériels agricoles et de motoculture auprès des particuliers et des professionnels.

Ville / Région : La Voivre / Vosges

MISSIONS PRINCIPALES
Assurer le diagnostic et la réparation des matériels de motoculture
Effectuer les diagnostics et réparations en concession ou à l'extérieur
Effectuer des entretiens courants (vidange. Réglages mécaniques. intervention pièces d'usures..)
Effectuer des entretiens spécifiques (moteur, injection, boite de vitesse...)
Assurer le montage, la préparation et les réglages avant livraison sur les matériels neufs et réparés
Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaire aux interventions
Respecter les règles et réglementations de sécurité lors des interventions
Participer aux programmes de certification

PROFIL ET COMPÉTENCES
> Savoir-faire :
Expérience ou formation dans le domaine des espaces verts
Maîtrise de l'électronique et l'électricité
Capacité à conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins
Maîtrise de la langue française

> Savoir-être :
Autonome
Dynamique
Aime le travail en équipe
Ponctualité, organisé et disponibilité
Sérieux et qualités relationnelles
Le candidat idéal a une bonne présentation, sa qualité d'écoute et de discrétion sont indispensables
De formation dans la vente et à l'aise sur l'outil informatique, une expérience sur un poste similaire serait un atout.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
> Salaire : Entre 1700 et 1800 euros net / mois
> Prime de Noël et Intéressement

Prêt(e) à relever ce challenge ? Merci de nous envoyer votre candidature par mail.

Experience: 24 Mois

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Procédures d'entretien de cycles, motocycles,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.