- Vous êtes plus team van, fourgon ou encore camping-car pour vous évader en toute liberté que gros hôtels resorts en pleine zone touristique ?
- Proactif, méticuleux et un brin'MacGyver' sont des qualités qu'on vous reconnaît ?
- Participer au développement d'une société qui « a tout d'une grande » et qui pour autant reste indépendante, familiale et fière de ses origines, ça c'est vraiment chouette !
Si vous avez acquiescé à l'ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite
ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines Créateurs d'Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux !
Nous sommes fiers d'accompagner notre client, le Groupe PILOTE qui recrute dans le cadre d'un renfort d'activité un Technicien Maintenance H/F (statut non-cadre) sur le site de de la Membrolle sur Longuenée (49) (15 au Nord-Ouest d'Angers).
PILOTE se présente à vous :
Il était une fois, en 1962, un Monsieur nommé André PADIOU qui fabriqua dans l'atelier d'ébénisterie familiale la première caravane PILOTE ! Ce fut le début de l'histoire du Groupe qui quelques années plus tard se lança par ailleurs dans la fabrication de ses premiers camping-cars.
En 2024, plus de 62 ans plus tard, après une forte croissance en France et à l'étranger ainsi qu'une diversification de ses produits (camping-cars profilés ou intégraux, vans, fourgons), le Groupe est un acteur de référence sur ses marchés et affiche tant de belles réussites que des perspectives prometteuses !
La suite ? Nous vous proposons de l'écrire en les rejoignant !
Pourquoi les choisir ?
- Intégrer une entreprise qui réunit à la fois les atouts d'un grand Groupe et ceux d'une société familiale indépendante et à taille humaine
- Rejoindre une équipe soudée, passionnée et dynamique
- Travailler avec des machines de haute technologie dans un environnement innovant
- Profiter d'un cadre de travail agréable et du package social (mutuelle prise en charge à 100%, prime d'astreinte, 13ème mois, accord d'intéressement et de participation, forfait mobilité durable, RTT, CSE)
- Une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100)
- Pour le reste on ne va pas tout vous dire on vous garde encore quelques surprises quand même ! Votre mission si vous l'acceptez est de prendre en charge la maintenance préventive et curative d'un parc de machines à commande numérique de marque HOMAG, comprenant des scies numériques, des centres d'usinage et des plaqueuses de chants. Mais pas que vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la continuité et l'efficacité de la production.
Rattaché.e au Superviseur Maintenance, vous intègrerez une équipe de maintenance dédiée et passionnée de 3 personnes.
Parmi vos activités, nous pourrons retrouver notamment les missions suivantes :
- Organiser la planification et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative, en analysant les pannes et trouvant les solutions techniques adéquates, tout en respectant les normes de sécurité et QHSE de l'entreprise.
- Rédiger des comptes rendus d'intervention détaillés et assurer la communication technique avec les différents acteurs internes et externes.
- Gérer et respecter les priorités de dépannage et les chantiers de maintenance définis par le responsable, en fonction des besoins de production.
- Identifier les problèmes techniques, définir les plans d'action appropriés et prendre les décisions adéquates pour une résolution efficace.
Vous l'aurez compris, ce poste s'adresse aux profils qui apprécient l'autonomie opérationnelle et qui ont la capacité à définir avec rigueur et organiser leur plan d'interventions (curatives/préventives) en fonction des priorités données.
Et pour cela, vous pourrez collaborer de concert avec vos 3 autres homologues ainsi que votre manager (qui pourra vous appuyer en cas de besoin)
Si vous vous sentez prêts à :
- Contribuer au projet maintenance du site sur un parc récent de machines
- Être Business Partner de la production et force de proposition pour optimiser toujours et encore les problématiques techniques.
ce poste est sans doute fait pour vous !
Rémunération fixe sur 13 mois selon profil et expérience.
Pour ce poste, votre disponibilité est acquise en horaires de journée (8h / 17h) avec une période d'astreinte équivalent à 1 semaine tous les 2 mois.
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