Le directeur adjoint d'un lycée agricole privé joue un rôle essentiel dans la gestion et le développement de l'établissement. Sous l'autorité du chef d'établissement, il participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pastoral, en accord avec les valeurs du CNEAP et les orientations de l'enseignement agricole privé.
Missions principales :
- Soutien à la direction générale : Assister le chef d'établissement dans la gestion administrative, financière et pédagogique de l'établissement et responsabilité du site.
- Encadrement des équipes : Coordonner et animer les équipes pédagogiques et éducatives, en favorisant le travail collaboratif et la concertation participative.
- Développement de l'offre de formation : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies pour enrichir et diversifier les formations proposées, en réponse aux besoins du territoire et des évolutions du secteur agricole.
- Relations extérieures : Renforcer les liens avec les partenaires locaux, les milieux professionnels, les élus et les réseaux du CNEAP, en participant activement aux projets d'animation territoriale. Représenter l'établissement sur le territoire.
- Suivi des élèves : Veiller à la qualité des propositions éducatives et pastorales, assurer un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel des élèves.
- Expérience : Dans l'enseignement professionnel ou technique, en formation initiale scolaire, apprentissage ou formation continue souhaitée.
- Compétences :
o Gestion financière et humaine, adaptées à une structure éducative.
o Capacité à engager des démarches prospectives pour le développement de l'établissement dans ses dimensions éducatives, pastorales et économiques.
o Aptitude à l'innovation en matière de formations, filières et pédagogies.
o Facilité à établir des partenariats et à ancrer l'établissement dans son environnement local et professionnel.
- Qualités personnelles : Leadership, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, aisance relationnelle, loyauté et esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD à temps plein jusqu'au 19 Avril 2025.
- Rémunération : Selon la grille indiciaire en vigueur pour les directeurs adjoints d'établissements d'enseignement agricole privé, prenant en compte l'expérience et les responsabilités associées au poste.
- Horaires : forfait cadre
Experience: 1 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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