Recrutement | directeur d'unité à l'iftlm

Créé en 1975, l’IFTLM de Lyon, école supérieure en Diagnostic Biomédical et en Management de la Qualité dans les Industries Pharmaceutiques et Biomédicales forme des professionnels de Santé d’aujourd’hui et de demain. S’appuyant sur une pédagogie tournée sur le développement et l’épanouissement, l’IFTLM accompagne ses étudiants tout au long de leur formation et leur apporte une identité professionnelle forte.

Formations proposées :

* Diplôme d’État de Technicien de Laboratoire Médical (Bac+3)
* Master Management de la Qualité dans les Industries Pharmaceutiques et Biomédicales (Bac+5)

Le Master s'appuie sur le pôle de recherche Biosciences, technologies, éthique.

* DU Assurance Qualité dans les laboratoires de Biologie Médicale
* CQP Référent Qualité et Auditeur Interne dans les laboratoires de Biologie Médicale

Principales missions :

* Relations avec le Ministère de la Santé : participer aux réunions sur la réingénierie du DETLM et sur toute nouvelle réglementation, effectuer une veille sur les nouveaux arrêtés, application de la réglementation en vigueur concernant le fonctionnement de l’IFTLM.
* Relations constantes avec la région ARA (agréments divers et renouvellement, augmentations de quotas, bourses étudiants, renseignements complexes sur les cohortes sur différentes années).
* Relations constantes avec l’ARS ARA (agréments, gouvernance de l’IFTLM, mise en place des différentes instances compétentes, agrément des lieux de stage).
* Relations avec la DREETS ARA (composition des jurys et organisation du DETLM pour publication dans le JO chaque année, diplomation).
* Relations avec le CFA.

Rôle académique :

* Élaborer la stratégie de l’Unité en cohérence avec la stratégie de l’UCLy et mettre en œuvre le plan d'activité.
* Diversifier l’offre de formation initiale et continue de l’Unité.
* Faire vivre la charte UCLy par des initiatives concrètes.
* Renforcer son internationalisation.
* Contribuer au développement de l’activité de recherche.
* Définir les orientations pédagogiques et superviser leur mise en œuvre.
* Coordonner les formations de l’Unité.
* Définir les critères d'inscription et les modalités éventuelles de sélection des candidats.
* Assurer la veille sur les évolutions de l'environnement.

Qualité :

* Respect de la réglementation en vigueur.
* Définir et mettre en place une politique qualité dans le respect des normes.
* Garantir, défendre, renouveler, assurer la réussite des labels (nationaux, internationaux, accréditations, certification ISO 9001, certification QUALIOPI).
* S'assurer du respect des normes et règlements en vigueur dans l'Unité.
* Proposer d'éventuels ajustements sur les règlements et normes internes.
* Optimiser les procédures et le fonctionnement pour atteindre les objectifs du plan d'activité.

Management général et management d’équipe :

* Animer les instances de l'Unité.
* Organiser et animer des réunions de travail ou d'information.
* Entretenir un esprit d'équipe au sein de l'Unité.
* Réaliser les médiations si nécessaires.
* Hiérarchiser et établir des priorités d’actions.
* Évaluer les personnels sur leurs différentes activités.
* Prendre des mesures correctives si nécessaire.
* Faire évoluer les compétences en fonction des besoins de l'unité.
* Veiller à une dynamique humaine positive au sein du personnel et des étudiants.
* Assurer ou valider le recrutement d'enseignants, enseignants-chercheurs ou d'intervenants.
* Assurer le recrutement des personnels administratifs et techniques.
* Établir les objectifs et les charges d'activités des enseignants.
* Harmoniser la fiche de poste des enseignants-chercheurs.

Relations Externes :

* Élaborer une stratégie de communication externe.

Gestion budgétaire :

* Construire et contrôler le budget en application des orientations définies.
* Optimiser les dépenses et les recettes.

Le poste est basé à Lyon et demande une bonne disponibilité personnelle ainsi que quelques déplacements (Paris, étranger).

Compétences requises :

* Très bonne connaissance des enjeux, des acteurs et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche.
* Connaissance des réseaux professionnels et du monde socio-économique.
* Connaissance des outils de management de la qualité, des différentes normes et démarches de certification.
* Connaissance de base en comptabilité.
* Connaissance du Droit de l’éducation nationale.
* Connaissance des principales normes juridiques du Code du travail.
* Expérience en management et en pédagogie.
* Respect des règles de déontologie et de confidentialité.
* Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères (Anglais courant).
* Diplôme de Cadre de Santé.
* Titre permettant l’exercice d’une profession paramédicale (de préférence laboratoire).
* Titre universitaire (niveau minimum Master).
#J-18808-Ljbffr