Responsable du pôle financement (h/f)

Sous la responsabilité du directeur de France Active Centre Val de Loire, membre du comité de direction, vos principales missions seront les suivantes :
A) Pilotage du pôle financement
o Organiser et déployer l'offre de financement et d'accompagnement sur toutes les cibles (TPE, association, ESS) et les stades de vies (émergence, création, développement, rebond) en vue de répondre aux besoins des porteurs de projets ou des territoires :
o Elaborer en lien avec le directeur le plan d'action opérationnel annuel pour favoriser le développement de nos interventions en cohérence avec une approche par cible, territoriale et/ou sectorielle,
o Garantir la qualité du service, le respect des procédures et le suivi de la mise en œuvre de la politique des risques en lien avec le service Back-office
o Garantir la mise en œuvre des objectifs du pôle.

B) Développer et animer notre réseau partenarial
o En tant qu'interlocuteur.trice privilégié-e de l'offre de financement de France Active Centre-Val de Loire, vous serez en charge de développer et animer notre réseau de partenaires techniques économique et de l'ESS.
o Vous coordonnerez également la présence de votre équipe auprès des partenaires des écosystèmes territoriaux, des rencontres et des événements qui renforcent notre visibilité et notre engagement dans le secteur.
C) Accompagner et financer les entrepreneurs engagés

Vous jouerez un rôle clé dans l'expertise des projets et l'accompagnement des porteurs de projets par la production de dossier de financement :
o Rencontrer, conseiller les porteurs de projet et aidez-les à finaliser leurs prévisions financières ;
o Analyser et rédiger : évaluez les projets et présentez les demandes en comité d'engagement ;
o Mettre en place des financements : collaborez avec nos partenaires, notamment bancaires pour structurer des solutions de financement adaptées

D) Management d'une équipe
o Manager d'une équipe de 5 conseillers en financement, il sera question de favoriser la cohésion d'équipe et l'esprit collaboratif,
o Etre garant de la montée en compétences et de la qualité technique des expertises financières par les conseillers en financement sur tous types de dossiers et tout stade de vie.
o En collaboration avec le directeur, vous serez partie prenante dans la fixation et le suivi des objectifs d'activité de votre équipe.
o Vous coordonnerez la prise en charge des demandes de financement (organisation de la répartition des dossiers) et pourrez être amené à animer les comités d'engagement.
o Vous développerez des synergies avec les autres pôles d'activité de France Active Centre-Val de Loire

PROFIL:
Diplômé d'un Master II dans les filières économiques, de gestion, comptables ou dans l'économie sociale et solidaire
Compétences en analyse financière nécessaire.
Expérience souhaitée dans l'audit, l'accompagnement d'entreprise ou le développement local.
Expérience de management réussie
Connaissance des modèles économiques et des réseaux de l'économie sociale et solidaire serait un plus.
Appétence pour œuvrer pour le développement de l'ESS et d'une économie inclusive et durable.

Aptitudes personnelles:
Forte motivation et ouverture d'esprit
Rigueur, organisation et autonomie au quotidien
Loyauté, sens de l'engagement
Intérêt pour la vie associative et la dimension sociale des projets.
Facilité d'expression écrite et orale, esprit d'analyse et de synthèse,
Aptitudes au travail en équipe et en réseau

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Télétravail 2 jours/semaine
Statut Cadre au forfait jour avec 10/11 jours de RTT
Poste à pouvoir au 02 janvier 2025
Rémunération 38 à 40 K€ bruts annuels selon profil et expérience
Mutuelle prise en charge à 75% / Prévoyance
Voitures de services disponibles sous condition

Experience: 36 Mois

Compétences: Fiscalité,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Réaliser une veille documentaire,Réaliser un modèle de prévision,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser un bilan financier,Animer, coordonner une équipe,Conseiller une organisation, une structure,Superviser des opérations, des actions

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.