Instructeur(trice) analyste pensions d'invalidité

Instructeur(trice) analyste pensions d'invalidité

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
* Localisation : BOULEVARD LEO LAGRANGE 83008 DRAGUIGNAN CEDEX
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

En tant qu'analyste des pensions d'invalidité, vous instruisez et gérez les dossiers de pension d'invalidité des fonctionnaires et les dossiers connexes, notamment, ceux liés aux majorations pour tierce personne, aux décès survenus en activité, aux pensions de réversion ou aux allocations temporaires d'invalidité qui vous sont attribués avant de réaliser leur transmission au service des retraite de l'Etat (SRE). A ce titre,
- vous participez à l'analyse et au contrôle des dossiers avant transmission au SRE,
- vous contribuez occasionnellement à des actions de formation,
- vous oeuvrez aux campagnes d'archivage des dossiers de retraite et d'invalidité.
Vous serez l'interlocuteur (trice) privilégié(e) :
- de l'ensemble des agents du bureau et de la sous-direction,
- des correspondants régionaux retraite ministériels et des référents retraite des établissements publics relevant de la tutelle de notre ministère,
- du service de retraite de l'Etat, des bureaux des pensions des autres ministères, de l'ensemble des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, IRCANTEC),
- des services RH des conseils départementaux,
- des services RH de proximité du ministère et des secrétariats généraux communs départementaux (SGCD).


Profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissances du statut général des fonctionnaires,
- Connaissances en matière de gestion du personnel, notamment, les positions statutaires et la gestion des congés maladie,
- Capacité de compréhension des textes juridiques et des procédures,
- Capacité à utiliser les applications informatiques, notamment l'outil interministériel TOSCA, le SIRH, les applications internes.

Compétences transversales :
- Respect du cadre réglementaire et des délais,
- Capacité à alerter la hiérarchie en cas de difficultés et rendre compte,
- Autonomie dans son travail,
- Polyvalence à l'échelle du pôle,
- Rigueur dans le traitement des dossiers.

Compétences relationnelles :
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.


Éléments de candidature

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.


Personnes à contacter

* nabil.hilali@developpement-durable.gouv.fr
* melanie.chaffois@developpement-durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Au sein du centre ministériel de gestion des personnels, la sous-direction activités transversales et de coordination vient en appui des sous-directions de gestion et des employeurs.
Elle compte 4 bureaux dont le bureau des pensions auquel est rattaché le poste. Faisant partie de l'administration centrale mais situé en région (Var), ce bureau est l'expert de la direction des ressources humaines en matière de droit à pension pour les fonctionnaires et les ouvriers de l'Etat de notre ministère.
Il apporte son expertise juridique et procédurale afin d'assurer la mise en oeuvre du droit à l'information retraite, la finalisation des dossiers de départ à la retraite, l'appui des services sur les dossiers complexes et la mise en oeuvre de l'évolution de la règlementation en matière de pension.
Il assure également en propre une fonction d'instruction de dossiers de pension de certaines catégories d'agents ou situations : ouvriers des parcs et ateliers (OPA), fonctionnaires de son périmètre, pensions et allocations d'invalidité.
Il est le point d'entrée pour notre ministère de toute question en matière de retraite et assure le pilotage fonctionnel des correspondants et référents retraite.

- télétravail possible 1 jour par semaine (ou 4 jours par mois) dès autonomie acquise
- groupe RIFSEEP/IFSE : 3
- numéro poste RenoiRH : E000027354
- poste informatique complet
- téléphone portable professionnel
- logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur)
- Règlement intérieur de l'administration centrale
- Bureau d'administration centrale localisé en province
- Déplacements possibles, notamment à Paris

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr