Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du Bureau de l’appui aux territoires, votre mission consiste à assurer la mise en œuvre des politiques publiques et l'accompagnement des projets de développement sur le département.
Vous serez plus spécifiquement en charge des dossiers suivants :
- aménagement du territoire/contractualisation : Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Contrat de réussite de transition économique, fonds d’ingénierie de l’ANCT.
- mobilités : suivi du volet mobilité du territoire.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amenés à :
- conseiller les porteurs et les accompagner dans leurs démarches
- être pro-actif (recherche d'informations, veille, anticipation, etc.)
- organiser les tâches en coopération
- mobiliser et animer les partenariats autour de ces projets
- être un appui aux autres chargés de mission dans le suivi des dossiers.
Vous serez également en charge du suivi départemental du Contrat de Plan Etat-Région et des questions de ruralité de l’arrondissement d’Evry-Courcouronnes.
Vos perspectives : Évolution envisageable sur un poste d'encadrement facilitée par une vision transversale des services (tant préfectoraux qu'interministériels) que favorise cette mission
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous pourrez, selon les priorités du moment, participer à d'autres dossiers gérés par le service.
Vous participerez, en tant qu'attaché, à la continuité du service lors des périodes de congés.
Qui contacter ?
Vincent LOUBET, directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (01.69.91.94.02 / vincent.loubet@essonne.gouv.fr)
Cyril LESPAYANDEL, Chef du Bureau de l’appui aux territoires (01.69.91.94.03 - cyril.lespayandel@essonne.gouv.fr)
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
savoir communiquer / niveau maîtrise - à aquérir
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