Gestion des lits
* Participe à la gestion des lits en collaboration avec son binôme cadre de santé.
* Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à la sortie.
* Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité.
Gestion des Ressources Humaines
* Anime et fédère l'équipe de soins.
* Réalise les plannings de travail de l'équipe de soins.
* Suit et alimente les tableaux de suivi nécessaires à l'établissement des contrats de travail.
* Est garant des éléments inscrits dans le logiciel de gestion de temps de travail (horaires, congés, repos hebdomadaires, suivi des absences…).
* Respecte les règles conventionnelles et les procédures régionales.
* Veille à la mise en adéquation des moyens et de l'activité.
* Elabore les fiches de tâches des professionnels placés sous sa responsabilité.
* Effectue l'entretien annuel d'évaluation et d'accompagnement des agents placés sous sa responsabilité.
* Fait émerger et recense les besoins en formation.
* Organise l'intégration des nouveaux agents.
* Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage.
* Participe aux entretiens du recrutement interne et au choix des agents.
Gestion du matériel et logistique
* Organise / supervise la maintenance des matériels et équipements du secteur de soins.
* Evalue les besoins de son secteur et établit les priorités.
* Gère les stocks de matériel.
* Collabore avec le directeur adjoint pour la gestion de la prestation linge et restauration.
* Mène les actions d'amélioration inscrites dans le PAQSS en lien avec les instances placées sous son pilotage : CLUD SP / CLIN / droits des patients, éthique et bientraitance.
Relation / Communication et Coordination
* Entretient une relation avec les patients et leurs familles durant le séjour.
* Etablit des relations de travail collaboratives avec son binôme cadre de santé qui gère le 1er étage.
* Etablit des relations de travail avec les services prescripteurs de SMR et organisme en lien avec l'activité du SMR le Bois Rignoux.
Profil recherché
Votre formation
* Titulaire du diplôme de cadre de santé.
* CDI à temps complet à pourvoir dès que possible (niveau 7E, sous la convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale).
* Rémunération brute annuelle à partir de 40 k (sur 14 mois), selon profil.
* Participation aux astreintes administratives.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.