Vous avez l'âme d'un leader, l'esprit d'un stratège et un cœur de pédagogue ?
Ne bougez pas, vous êtes au bon endroit !
Nous c’est AGADO, la tribu des curieux ! Nous sommes un centre de formation qui propose une offre à destination des professionnels, sur toute la France et qui est basé à Seilh, au Nord de Toulouse. Nous cherchons notre de tribu, afin de nous accompagner sur de nouveaux projets passionnants !
Votre mission, si vous l'acceptez, vous serez le chef d'orchestre de notre symphonie pédagogique, financière, administrative et logistique.
Voici un aperçu de vos futures missions :
- Élaborer le projet pédagogique du centre : définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie, identifier les besoins de formation, créer des formations innovantes.
- Piloter et coordonner l'activité du centre : recruter des équipes talentueuses, gérer les budgets, respecter les dispositions réglementaires (Qualiopi) ...
- Piloter la mise en œuvre des formations.
- Promouvoir le centre de formation : prospecter de nouveaux clients et partenariats, développer la communication interne et externe ...
- Répondre aux appels d'offres.
Et si en plus, tu souhaites animer des formations captivantes et participer aux évènements du réseau, notre tribu t'attend de pied ferme !
Pour réussir sur ce poste, vous devez :
- Connaître le domaine de la formation professionnelle et maîtriser la législation de la formation.
- Avoir des compétences en développement commercial et gestion de projets.
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
- Etre, organisé.e à toute épreuve et avoir le sens du relationnel.
Si je devais vous résumer le cadre de travail en un mot ça serait CONVIVIALITÉ !
Nous avons l’avantage de nous trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh et nos équipes aiment partager des moments de convivialité dans ce cadre verdoyant.
La rémunération est composée d’un salaire fixe situé entre 2500 et 3000€ brut selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute :
- tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE
- des chèques-cadeaux
- des chocolatines/pains au chocolat/croissants à tous les anniversaires
Si ce contexte vous inspire et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Je m'appelle Adeline et j'attends avec impatience de découvrir votre candidature !
Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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