La direction du cycle de l'eau (DCE) gère l'ensemble des compétences liées au cycle de l'eau, de la compétence eau potable à l'assainissement collectif et non collectif, en passant par l'entretien des poteaux incendie, la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations (GEMAPI). Elle est composée de 170 agents répartis en 5 services. Les accréditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualité dans une démarche de progression continue.
Sous la supervision du chef du service Ingénierie, vous aurez en charge d'assurer la maîtrise d'ouvrage pour les opérations d'eau, d'assainissement et, plus largement du grand cycle de l'eau, ainsi que la coordination des opérations de travaux.
Vos activités : Assurer la maîtrise d'ouvrage pour les opérations du grand cycle de l'eau :
Réaliser l'ensemble des consultations nécessaires aux missions d'études et de maîtrise d'oeuvre, assurer le pilotage de la maîtrise d'oeuvre qu'elle soit en régie ou externalisée, et des différents prestataires. Assurer leur gestion administrative et financière et assurer la supervision et le contrôle des documents qu'ils réalisent.
Assurer le bon déroulement de l'opération en termes d'organisation, de communication, de gestion juridique et budgétaire tout en planifiant l'ensemble des ressources liées au projet.
S'assurer de la bonne adéquation entre le projet élaboré et le besoin du maître d'ouvrage.
Assurer la coordination des opérations de travaux de la DCE en lien avec les travaux des tiers, assurer la mise à jour des tableaux de suivis hebdomadaires et mensuels des opérations et représenter le service Ingénierie avec son responsable aux réunions de coordination.
Participer et représenter le service aux différents comités de pilotage de la Metropole.
Fédérer et mobiliser l'équipe pour assurer un service public de qualité :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe composée de 3 techniciens.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance (congés, astreintes...), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents, des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 600 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Astreintes: De décision.
* Lieu de travail : Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus
Rejoignez-nous si : Vous avez des connaissances en hydraulique, génie civil et des logiciels métiers en rapport. Vous connaissez la réglementation des marchés publics. Vous maîtrisez la conduite d'opération et vous avez connaissance des règles comptables et budgétaires.
Permis B. AIPR Concepteur.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 23/04/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
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