Agent d'exploitation transport (h/f)

MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable d'Exploitation, vous intégrerez un service d'une dizaine de personnes et vous aurez pour principale mission d'assurer le fonctionnement d'une activité :

- Manager une équipe de conducteurs et assurer la relation quotidienne avec les clients ;
- Organiser l'activité en termes de productivité et de qualité de service, dans le cadre des procédures définies de l'entreprise ;
- Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations en respectant la RSE en vigueur ;
- Gérer la planification, l'organisation et le suivi administratif des opérations de transport ;
- Réaliser le suivi de la clientèle en relation directe avec les services commerciaux ;
- Utilisation bourses de recherche de fret.

DESCRIPTION :

- Astreinte le samedi selon roulement ;
- Rémunération attrayante ;
- Avantages : Participation aux bénéfices, Tickets restaurant, Mutuelle.

PROFIL :

De formation Bac+2 en gestion du transport routier, vous disposez d'une expérience significative en tant qu'agent d'exploitation. Vous maîtrisez la réglementation du transport et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Doté(e) d'un sens commercial aiguisé, vous savez analyser et identifier les attentes de nos clients. Bon communicant vous êtes capable de gérer une équipe de conducteurs et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation dans votre travail et votre capacité d'adaptation.

Pour nous rejoindre, merci d'adresser votre candidature au service des Richesses Humaines.

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident,Mettre à jour un dossier, une base de données,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.