Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous !
Nous recherchons un Agent de parc H/F en CDI pour notre agence DSL de Reichstett. Le site est placé en zone industrielle, il faut prévoir un moyen de transport personnel en dehors des transports en commun.
Votre mission :
Préparation des matériels et accessoires loués
Chargement des matériels et accessoires (PL, messagerie en coordination avec l'assistante logistique)
Déchargement des matériels et accessoires (PL, messagerie en coordination avec l'assistante logistique)
Contrôle des matériels et accessoires en retour de location et les chariots élévateurs
Rangement général du parc
Contrôle journalier des chariots de manutention
EXPÉRIENCE MINIMUM :1 an en tant qu'agent de parc / manœuvre / manutentionnaire dans un secteur d'activité similaire .
Le permis B est souhaité pour pouvoir livrer des éléments sur des chantiers mais cette activité reste peu fréquente.
AVANTAGES :
Salaire brut annuel entre 26 000€ et 27 000€ sur 13 mois
Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
Prévoyance
Accord de participation ou d'intéressement (PEE)
Tickets restaurant à partir du 4ème mois d'ancienneté
Prime de 13ème mois
Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...),Bon relationnel client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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