Présentation
L'association ArboréSens est une association à but non lucratif créée en 2005. Elle a pour objectif de faire découvrir la pratique de sports de pleine nature et d'activités d'éducation à l'environnement.
Notre pédagogie permet aux enfants de découvrir la nature, de se l'approprier et de vivre avec en symbiose.
L'association organise des séjours nature insolites et activités groupes à la journée auprès de tous les publics.
Nos séjours permettent à l'enfant de découvrir la vie en communauté. Durant leur séjour les enfants pourront se laisser porter par l'imaginaire des thématiques indienne et médiévale. Cette aventure a pour intérêt de susciter chez l'enfant de nouvelles expériences au travers de nos activités de sport et de nature.
Les publics accueillis sont des enfants de 3 à 12 ans, en accueils de loisirs encadrés par leurs animateurs BAFA.
Missions principales du poste :
Vous aurez pour mission l'encadrement de nos publics sur des activités physiques de pleine nature.
Encadrement :
-Encadrer des activités physiques de pleine nature, tir à l'arc, course d'orientation, Sarbacane etc..
-Faire respecter les consignes de sécurité sur les activités mise en place.
-Adapter les activités selon les objectifs éducatifs attendus par l'association en rapport avec le sport et la sensibilisation à l'environnement.
-Ajuster les activités selon les différentes tranches d'âges et types de publics.
-Savoir travailler auprès de publics en situation de handicap.
Missions complémentaires du poste :
Vous aurez pour autres missions l'accompagnement de nos groupes sur nos séjours nature.
Coordination :
-Accueillir et accompagner les groupes sur les camps et les thématiques.
-Veiller à la sécurité, à l'hygiène et à l'épanouissement du public sur les séjours.
-Être référent des séjours et garant de leurs bonnes qualités.
-Coordonner les activités auprès des animateurs/rices et des enfants.
-Savoir communiquer et répondre aux attentes du public au quotidien.
-Rendre compte au responsable de projet des avancés de celui-ci.
Gestion Logistique :
-Etablir et garantir la bonne tenue des camps et des animations, sécurité des infrastructures, propreté des lieux, décorations, suivi du matériel.
-Installer et désinstaller les supports d'animation et les camps.
-Gérer les toilettes sèches et les composteurs associés.
Animation :
-Veiller avant toute chose à l'épanouissement des enfants sur les séjours et animations.
-Accompagner les publics sur les thématiques médiévale, indienne.
-Assurer la réussite des activités et du projet pédagogique.
Profil du poste :
Diplôme
BPJEPS APT / Licence STAPS
Qualités requises :
-Compréhension du sens et de l'inspiration du projet associatif : immersion en nature et dans les thématiques, apprécier le sens d'un séjour écoresponsable.
-S'adapter aux différents publics et à leurs capacités.
-Être conscient des enjeux écologiques qui nous entourent.
-S'intéresser aux thématiques médiévale, indienne et aux modes de vies ancestraux.
Compétences souhaitées :
-Maitrise du public de collectif de mineurs de 3 à 12 ans.
-Sens de la pédagogie et de la sécurité.
-Aisance auprès des animateurs et des enfants.
-Capacité à savoir s'adapter.
-Sens des responsabilités, de l'autonomie et de l'accueil.
Période de travail :
-Journées Ponctuelles en 2025 (En semaine et en week-end)
-Vacances scolaires Avril 2025
-Du 1er Juillet au 29 Août 2025 (Vacances Scolaires).
-Déplacements et travail le week-end ponctuellement.
Les candidats peuvent postuler sur une ou plusieurs périodes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réglementation du sport et des activités sportives,Règles de sécurité des biens et des personnes,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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