Ingénieur études

Nous sommes un leader dans les services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.
Nous partageons notre expertise depuis plus de 50 ans dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.


Mission

* Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social
* Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la direction métier
* Développements et paramétrages dans l'outil HRCT (Outil de paramétrage HRAccess de SopraHR)
* Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnements de paie...)


Compétences requises

* Formation Ingénieur développement ou diplôme de management (connaissance de la RH) avec une composante technique
* Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire
* Connaissance des outils SI RH (partie PAIE). La connaissance de HR Access (HR4YOU) serait un plus.
* Maîtrise des bonnes pratiques de développement (rédaction, respect des normes, tests unitaires, documentation...)
* Capacité à estimer les charges et restitution de l'activité auprès du chef de projet
* Curiosité, autonomie, volontariat et capacité à acquérir de nouvelles compétences
* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
* Sens de l'analyse et de la rédaction