Chef de chantier tertiaire cvc h/f

Chef de chantier Tertiaire CVC H/F, Lille

Lille, France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima, entité d'EQUANS France, est l'un des principaux acteurs français en génie climatique.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Ses principaux secteurs d'activité sont l'industrie, la santé, le tertiaire, la culture et le patrimoine, les data centers.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

L'agence de Lille-Lesquin (50 collaborateurs, 12M de CA), intervenant principalement dans les secteurs tertiaires et hospitaliers, recherche un :

Chef de chantier Tertiaire CVC H/F

En étroite collaboration avec les Chargés d'affaires et sous la responsabilité du Responsable Montage, vous assurez la coordination de nos chantiers de type plateaux de bureau, hôpitaux et piscines, allant de K à 7M€ (exemples : institut cœur-poumon du CHU de Lille, Biotope, Centre aquatique de Valenciennes). Vous aurez pour missions :

1. Préparer, organiser, coordonner et gérer les moyens humains (salariés et intérimaires) et matériels nécessaires.
2. Gérer les heures, anticiper les retards.
3. Manager plusieurs chefs d'équipe et encadrer la réalisation des travaux d'installation.
4. Organiser l'intervention des sous-traitants.
5. Veiller au bon approvisionnement des matériels.
6. Participer aux réunions de chantier et gérer la relation client de proximité.
7. Respecter et faire respecter les consignes en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et de législation du travail.
8. Identifier les travaux supplémentaires afin de développer le chiffre d'affaires.
9. Veiller au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution (délais, qualité de service).

Ce poste est basé à Lesquin. Nos chantiers sont principalement situés dans la métropole lilloise.

Issu d'une formation technique spécialisée en génie climatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de chantiers.

Cette fonction nécessite également une forte aptitude au management d'équipes de terrain.

Si vous aimez gérer des projets techniques et diversifiés, rejoignez-nous !

Envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une grande entreprise tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées.

Nous offrons également des formations régulières à l'ensemble de nos salariés.

Plus de 27 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, nous sommes engagés dans toute la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Présents sur tout le territoire français et à l'international, notre exigence et notre bienveillance sont au cœur de notre culture et de notre performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité, accompagnent leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, pour relever le défi de la décarbonation.

Nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines : Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, notre capacité d'innovation et d'adaptation nous permet de fournir des services à forte valeur ajoutée.

Racines centenaires issues des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.

EQUANS France garantit l'égalité des chances et la diversité. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, la formation, la promotion, et dans nos environnements de travail.

Nous privilégions l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap, en faire une priorité de notre politique RH.

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